首页>>公招信息

8000-10000元

成都市人才发展中心综合管理岗

成都市人才发展中心

发布时间:2018-07-31

  • 工作地域:四川省
  • 职位类别:其他人员
  • 学历要求:博士研究生
  • 招聘人数:2人
专业要求:
成都市人才发展中心公开招聘高层次人才的公告

为适应新形势下人才工作发展需要, 进一步充实工作力量, 提高人才服务水平, 成都市人才发展中心拟公开招聘 2 名高层次人才, 现公告如下。
一、 单位基本情况
成都市人才发展中心为中共成都市委组织部直属正处级公益一类事业单位。 主要职责是:负责各类高层次人才的联系服务, 承担相关人才项目的实施工作, 参与人才政策调研、 发展环境评估、 人才资源统计、 人才工作宣传等基础性工作。
二、 招聘岗位和名额
综合管理岗位七级以下职员 2 名。
三、 招聘对象及条件
(一) 中共党员或中共预备党员, 政治立场坚定, 遵守政治纪律、 政治规矩。
(二) 具有中华人民共和国国籍, 遵纪守法, 品行端正。
(三) 有良好的职业道德、 事业心和责任感。
(四) 国内 42 所世界一流大学建设高校应届博士毕业生(2018年 7 月 31 日前毕业并取得学位证书), 经济学、 法学、文学、 管理学学科中任一门类。
(五) 综合素质较高, 政策理论水平、 文字写作、 语言表达和沟通协调能力较强。
(六) 年龄在 35 周岁以下(1983 年 8 月 1 日之后出生)。
(七) 具有正常履行岗位职责的身体条件。
(八) 凡有法律法规规定不得聘用为事业单位工作人员情形的, 不得聘用。
四、 招聘程序
(一) 报名
报名时间为 2018 年 7 月 27 日(星期五) 上午 08:30 至 8月 17 日(星期五) 下午 18:00, 报考者请在此期间关注微信公众号“蓉城人才综合服务平台”, 然后进入主页面, 选择“走进蓉漂”“人才引进”手机注册后, 在线填写报名资料, 逾期不受理报名。 此次公开招聘不收取报名费和考务费。
(二) 资格初审
对应聘者进行资格初审。 对通过资格审查的人员进行综合评价, 按考核入围比例不超过 1:5 确定拟进入考核人员。 招聘人数与报名人数达不到 1:2 的, 调减招聘人数直至取消招聘岗位。
(三) 原件校核
1.资格复审。 参加资格复审时, 由本人现场提交以下材料原件和复印件(复印件 A4 纸大小, 一式三份)。 具体包括:身份证、 学历(学位) 证书原件及复印件, 近期 1 寸白底免冠彩色证件照片 2 张(含电子版), 近 3 年各类获奖证书, 起草或参与起草的重要文稿资料, 对外发表的学术理论文章等。 不能提供相关材料的、 资格复审不合格的或未按规定参加资格复审的, 取消考核资格。
2.考核形式。 考核分为文字表达能力测试、 语言表达能力测试、 专题答辩三个环节, 主要考核应聘人员的文字写作、 语言表达、 逻辑思维、 组织协调等方面的能力素质。 具体时间、地点和有关事项另行通知。 若进入考核环节人员均达不到考核要求标准, 则取消本次公开招聘。
(四) 体检和考察
体检在市级二级甲等及以上综合性医院进行, 体检标准和项目参照公务员录用体检标准及相关规定执行。 对体检合格的应聘人员到其毕业院校进行实地考察, 全面考察思想政治表现、 道德品质、 能力素质等情况。 因体检、 考察不合格出现的缺额, 可根据综合评定情况依次等额递补 1 次, 第 1 次后不再递补。
(五) 公示
根据体检和考察情况, 研究确定拟聘人员, 并进行不少于7 个工作日的公示。 公示期间反映有严重问题并查有实据、 不符合应聘资格条件的, 取消拟聘人员拟聘资格。 公示无异议的,办理相关手续。
(六) 聘用及报到
聘用人员实行 3 个月的试用期, 试用期包括在聘用合同期限内, 试用期不合格的解除聘用关系。 拟聘人员在规定的时限内报到;未经同意, 逾期未报到者, 视为自动放弃。 因上述原因产生的空额, 不再递补。
五、 其他事项
(一) 报考者须对所提交信息、 资料的真实性负责。 资格审查贯穿招聘工作全过程, 在任何环节发现报考者有不符合岗位要求或弄虚作假的, 立即取消招聘资格。
(二) 本次公开招聘将电话通知进入各环节人员。 报名时,报考者应按要求填写联系电话, 并保持通讯畅通。 如因通讯不畅或本人其他原因不能按时参加考核的, 视为自动放弃。 凡未进入下一环节的人员, 均不再另行通知。
(三) 为保证公开招聘工作顺利进行, 报考者不得托人说情、 打招呼, 一经发现, 立即取消招聘资格。
(四) 公告未尽事宜, 请与成都市人才发展中心联系。 咨询电话:028—61889399, 市纪委驻市委组织部纪检组对本次招聘进行全程监督, 监督电话:028—61886014。
中共成都市委组织部
二 0 一八年七月二十六日