如果你是：
1、国家正规院校硕士学历，人力资源专业、经管类专业（人力资源方向）
人力资源六大模块理论基础掌握全面；具备两个以上模块实习实操经验及能力；
2、招聘调配、培训与开发、员工关系等模块专业工具方法掌握和实操能力；
3、熟悉人员招聘渠道及拓展，掌握基本的招聘方案设计和流程以及常用面试方法；
4、熟悉劳动用工相关法律制度，了解基本员工关系处理知识和面谈技巧，有过员工关系处理经验。
5、有人事类岗位企业实习实践经验或校园社团、学生干部实践经验；优先考虑