1、副教授/副研究员岗位

岗位条件：年龄原则上不超过35周岁（医学毕业生年龄可放宽至37周岁）。

在相关学术领域取得了一定影响力的研究成果，创新潜力巨大、发展后劲十足的优秀青年科技人才。聘期内考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询。

福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供实验室及办公空间等，具体情况一人一议；

③择优获得小米等人才基金资助，津贴丰厚；

④前3年，每年保证2个博士后招聘指标；

⑤通过博士生导师招生资格审核后，保障博士生招生指标（第1年为专项指标）；

⑥提供引进人才公寓，可拎包入住，周边配套设施齐全，步行5分钟可达学校附属幼儿园、附属学校（中小学）；

⑦提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题；

⑧享受大连市一流医疗保障政策；

2、助理教授岗位

岗位条件：年龄原则上不超过32周岁（医学毕业生年龄可放宽至34周岁）。

博士学位，已取得有影响力的代表性成果，对未来科研发展有明确规划。聘期内考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询。
福利待遇：

①极具竞争力的薪酬、安家费和科研启动经费，安家科研所需全力保障；

②提供大连市最优质的基础教育资源，解决子女入托、入学问题。

3、博士后岗位

岗位条件：年龄原则上不超过30周岁（医学毕业生年龄可放宽至32周岁）。

在国内外知名大学取得博士学位不超过3年，身体健康，具有严谨的科学态度和团队协作精神，扎实的研究基础和较强的科研能力。

聘期2-3年，考核目标明确，具体标准可与学部联系人咨询。

福利待遇:

①博士后薪酬实行年薪制，如入选国家、校级人才计划，在学校待遇基础上叠加资助；

②出站后，留辽工作并认定为“兴辽英才计划-博士后”的可获辽宁省奖励；

③出站后，留连工作并认定为大连市青年才俊的，可申请大连市安家费；

④优秀博士后出站推荐申请大连理工大学助理教授或副教授，可申请学校安家费；

⑤按照学校预聘师资进行管理，享有学校教职工同等福利待遇，如用餐补助、健康体检等；

⑥解决子女入托、入学，提供大连市最优质的基础教育资源。