岗位职责

（一） 人力资源管理

1. 参与人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、员工关系管理等人力资源六大模块相关工作。

（二） 行政管理

1. 日常行政事务:

• 负责公司日常行政事务，如办公用品采购、固定资产管理、会议组织、文件归档等；

• 负责公司办公环境维护，确保办公环境整洁、安全。

2. 对外联络:

• 负责与政府部门、物业公司等外部机构的联络工作；

• 协助进行公司接待工作。

三、 任职要求

1. 硕士学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；

2. 熟悉人力资源管理六大模块，了解国家相关法律法规；

3. 具备良好的沟通协调能力、组织能力和团队合作精神；

4. 具备较强的文字功底和数据处理能力，熟练使用办公软件；

5. 工作认真负责，积极主动，具备良好的职业道德。