产品经理

招聘人数：20人

专业:专业不限，理工科优先

工作职责:

1. 担任产品的主导负责人，全面把控产品从 0 到 1 的整个流程；

2. 负责用户需求挖掘和定义、行业市场调研，中期积极开展跨部门沟通以推进产品的生成与落地，确保产品准备充分；

3. 对产品需求变更进行有效管理，依据需求持续迭代产品，以最大化满足用户需求。

任职资格:

1.本科/硕士以上学历，理工科优先，不限海内外；

2.具有良好的逻辑思维能力，创新能力及自驱力、有产品思维，对产品有极大的兴趣和爱好；

3.具有高效的执行能力，做事积极主动，抗压能力及学习能力强；

4.对数据敏感，思维逻辑清晰，能挖掘用户需求以及面临高危情景从容应对；

电商运营

招聘人数:10人

专业：专业不限，经济类、金融类、管理类、数理统计类、理工类专业优先

工作职责：

1.负责电商产品引流、广告宣传、数据分析;

2.根据推广效果及时优化调整方案;

3.统计分析店铺流量，产品排名，投放广告，不断调整达成最优化。

任职资格:

1.海内外本/硕学历背景，经济类、金融类、管理类、数理统计类、理工类专业，对电商行业有深厚的兴趣；

2.具有良好的沟通表达能力，逻辑思维能力，创新能力及自驱力；

3.具有高效的执行能力，做事积极主动，抗压能力及学习能力强；

4.有责任心，团队合作精神及钻研精神，对数据敏感；

5.需满足公司2024年12月或2025年3月统一批次入职实习，具体入职时间会根据可入职人员情况进行协调，尽量满足所有人可入职时间。

项目管理

招聘人数：5人

专业：专业不限，工商管理、市场营销、管理科学与工程等专业优先

工作职责：

1、协助业务团队，做好项目管控和风险管控；确保项目顺利完成；

2、在项目中做好资源协调，保证项目资源有序支撑；

3、及时纠正、调整、优化工作各环节流程，将工作规则深化于心。

任职资格:

1.对项目管理感兴趣，懂得管理的价值，认可法治而非人治；

2.对他人需求具有同理心，有方法推动他人完成目标；

3.有计划性强，时间观念强，具备全局思维；

4.海内外本/硕学历背景专业不限；

5.需满足公司2024年12月或2025年3月统一批次入职实习，具体入职时间会根据可入职人员情况进行协调，尽量满足所有人可入职时间。

业务总助

招聘人数：5人

专业:专业不限，金融、经济类专业优先

工作职责：

1.完成轮岗的工作任务并向董事长进行周期性汇报；

2.协助董事长做好经营服务各项管理工作，推动落实;

3.负责公司重点项目运作及跟进，确保顺利完成；

4.负责将业务实践中的最佳做法抽取出流程、制度和工作方法，并运用在公司业务做法中，保证公司效率最大化。

任职资格:

1.本科及以上学历，金融、经济类专业优先；

2.对“商业管理、经济、历史、人性”等有浓厚兴趣；

3.有强烈向上的欲望，目标感强；

4.对上沟通能力，有全局思维潜质，总结能力强；

5.需满足公司2024年12月或2025年3月统一批次入职实习，具体入职时间会根据可入职人员情况进行协调，尽量满足所有人可入职时间。

HRBP管培生

招聘人数：2人

工作职责:

1.设计和实施管培生项目，包括招聘、培训、评估和发展计划。

2.与业务部门紧密合作，了解业务需求，提供定制化的人力资源解决方案。

3.作为业务部门和人力资源部门之间的桥梁，确保人力资源政策和程序与业务目标一致。

4.通过持续的沟通和咨询，帮助管理层优化团队结构，提升团队绩效。

5.对人性有理解，能够运用心理学原理和人力资源管理知识，解决复杂的人事问题。

6.推动公司文化和价值观，确保员工行为与公司战略相符。

7.管理和提升员工关系。

任职资格:

1.本科及以上学历，人力资源管理、心理学、商业管理或相关专业优先，有海外留学背景的优先。

2.出色的沟通和人际交往能力，能够与各层级员工建立良好的关系。

3.具备强大的学习能力和自我激励能力，对个人和职业发展有强烈的渴望。

4.对人性有独到的见解和经验总结，能够灵活运用于人力资源管理实践中。

5.高度的自律性和自我管理能力，能够在快节奏和多变的工作环境中保持高效率。