岗位名称：各学科初高中教师（常聘）

（一）岗位介绍：

工作内容

1、负责高中各学科的教学工作，确保教学质量和学生学习效果;

2、参与学校的教学活动，包括但不限于课程规划、教材选择和教学方法的创新;

3、与学生和家长保持良好的沟通，了解学生需求，提供个性化的指导和支持.

（二）任职要求：

1、具备重点高中一线教师的工作经验，熟悉高中教育的教学流程和要求;

2、持有高中教师资格证，能够使用标准普通话进行教学;

3、具有良好的团队合作精神，能够适应大班教学环境，有责任心，能够承担工作压力.

（三）薪酬待遇及福利：

本科：最高45w，研究生：最高55w，五险一金、带薪寒暑假

岗位名称：校长/副校长

岗位介绍：

（一）岗位职责：

战略规划：全面主持学校工作，制定并落实学校中长期发展规划，推动教育教学改革与创新。

行政管理：领导学校领导班子，完善管理制度，优化资源配置，保障学校高效有序运行。

质量提升：聚焦教育教学质量，构建科学评价体系，提升学生综合素养与教师专业能力。

团队建设：培养骨干教师队伍，营造积极向上的校园文化，打造团结协作的教师团队。

对外协作：加强家校社联动，拓展教育资源，提升学校社会影响力和品牌美誉度。

（二）任职要求

基本条件

拥护党的教育方针，师德高尚，遵纪守法，热爱教育事业。

本科及以上学历，具备教师资格证及校长任职资格证（或相关管理资质）。

10年以上教育工作经验，5年以上校级管理岗位经历，有突出的办学业绩。

核心能力

熟悉基础教育发展动态，具备先进的教育理念和改革创新意识。

卓越的领导力、决策力和执行力，能统筹协调多方资源。

优秀的沟通能力与团队凝聚力，善于激发师生潜能。

优先条件

省级以上优秀校长、名校长工作室主持人、特级教师等荣誉称号者优先。

具有国际化视野或特色办学经验者优先。

（三）薪酬待遇

提供具有市场竞争力的薪资（具体面议），享受学校规定的绩效奖励、五险一金及福利待遇。

提供专业发展支持，包括国内外高端培训、学术交流机会等。

岗位名称：行政助理

岗位介绍：

（一）岗位职责

1.负责领导的行程安排，为董事长接见访客做好预约及接待工作。

2.根据领导需要进行相关文件的草拟、撰写和整理工作。

3.陪同领导进行对外商务活动和商务洽谈，做好对外公共关系的协调，协助安排外出行程、资料，协助处理相关工作。

4.负责各级各类需领导批示的报批文件的回复、跟踪及信息反馈工作。

5.各类会议的决议事项及工作的落实与跟进，将实际情况及时上报董事长。

6.做好领导各项事务的工作。

7.在领导的指示下做好集团各部门的沟通协调工作。

8.完成领导临时交办的其他工作任务。

（二）招聘要求

1.年龄在30岁以下，本科及以上学历（硕士或985学历优先、团学干部优先），有2年以上董事长（总经理）行政助理工作经验，有上市公司、大中型企业任职经历者优先。

2.形象好、气质佳，自信独立，情商高，有亲和力，注重商务接待礼仪。

3.具备良好的文字表达能力。

4.工作认真细致，有条理性、逻辑性，良好的职业素养和职业操守。

5.具有严格的意识、纪律意识，有较强的统筹安排、沟通协调和抗压抗挫能力。

6.有2年以上驾驶经验，熟练驾驶能力。

（三）薪酬待遇及福利

最高15k，五险一金、年假

人力资源助理

岗位介绍：

（一）岗位职责:

1. 负责招聘流程的执行与管理，确保招聘活动的高效与专业

2. 参与人力资源团队的日常工作，包括员工关系与绩效管理

3. 协助制定和优化人力资源政策，提升团队工作效率

（二）任职要求：

1. 具备出色的沟通能力和团队合作精神

2. 能够独立处理和解决问题，具有良好的判断力和决策能力

3. 对人力资源领域有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

（三）薪酬待遇及福利：

2~3k，长期实习有转正机会，可开具实习证明