2026管培生培养计划

为培养教育管理和教学领军人才，现面向全国高校公开招聘管理培训生，诚邀热爱教育事业的2026届毕业生加入，让我们一起向优秀的教师、管理者迈进。

一、 招聘岗位

教学类管培生、运营类管培生、职能类管培生

二、 招聘要求 ，

1、具有良好的口头和书面沟通能力，能够清晰表达想法并与他人有效交流。

2、具备团队协作精神，在团队中积极参与和贡献，并能在需要时承担一定的领导责任。

3、善于分析问题，找出解决方案，并能够在面对挑战时迅速作出决策

4、能够:快速学习新知识和技能，并能适应不同部门和项目的工作要求，有效管理时间，合理安排工作任务，确保工作效率和质量。

5、:具备积极的创新意识，能够提出新想法，自我管理:能够自律和自我激励，在工作中保持积极的态度和高度的责任心，热爱教学，在教育行业长期发展；

6、具备校级大型活动统筹组织或教育领域头部机构实习经历者优先；

7、持有国家中小学教师资格证者优先；

三、工作内容（培养计划） 

1. 一年保薪培训        2、高层管理者一对一带教

3、轮岗培养学习       4、高薪定岗

四、岗位优势

1、全面发展:，获得全方位的业务知识和技能。有助于在管理职位时更好地协调和领导团队。

2、快速晋升，在培训期间表现优秀的工作表现和领导潜力优先考虑管理职位

3、开拓视野和思维，跨部门合作的经验有助于学习不同岗位技能,在导师指导、培养计划中,有助于在职业生涯中得到及时的反馈和指导，并发展自己的潜力。

5、学习和发展机会:，包括专业培训、研讨会和进修课程，不断提升自身技能和知识。

五、薪资福利

1、综合年薪20w-40w，上不封顶

2、六险一金、带薪年假、节日礼物、团建旅行、生日聚会等；