一、公司介绍

华思系统，国家高新技术企业，国家级专精特新“小巨人”，专注于储能系统核心智能部件的研发、生产、销售、服务，研发人员占比50%，在新能源电力电子、电控领域拥有10年以上的技术积累和开发经验，掌握BMS（电池管理系统）、PCS（储能变流器）、EMS（能量管理系统）等产品的核心技术。作为业界少有的同时掌握储能3S的开发团队，华思通过持续创新，不断为客户提供更安全、更可靠、更智能的储能产品和解决方案，推动世界加速向清洁能源转变。

你，自带光芒，卓尔不群。这里，是让你价值绽放的舞台，更是与你共创未来的同盟。于此，光芒奔涌成星河，能量炸裂为奇点。让我们一起，点亮未来。

二、招聘对象

2026年1月1日—2026年12月31日期间毕业于国内高校的应届本科及硕士研究生

2025年1月1日—2026年12月31日期间毕业的博士及海外高校留学生

三、招聘岗位

（1）嵌入式软件工程师

岗位职责：

1、负责嵌入式系统驱动程序、接口软件开发调试；

2、负责嵌入式系统业务代码实现，编写技术文档；

3、配合硬件工程师联调联试，配合测试工程师完成产品功能测试；

4、维护客户对产品的需求变更；

5、产品交付后相关的技术支持工作。

岗位要求：

1、2026届毕业生，本科及以上学历，通讯、电子、电气、自动化、汽车等相关专业；

2、熟练使用C语言，熟悉一种嵌入式处理器平台，有项目经验优先 ；

3、熟练掌握软件工具及相关测试设备的使用，了解MATLAB/Simulink建模。

（2）Java开发工程师

岗位职责：

1. 参与业务和基础服务相关系统的设计和开发，为产品和业务的发展提供强有力的支撑；

2. 依照软件开发流程，根据产品和项目计划，完成所负责模块的方案设计、编码、测试和文档编写的全流程工作；

3. 持续优化系统架构，保持系统的高可用性、高可靠性和高扩展性；

4. 承担新技术预研和方案选型，参与关键技术点的攻坚工作，并进行技术推广，取得更大的业务收益。

任职要求：

1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类、通信类等相关专业优先；

2、具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；

3、具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力。

（3）前端开发工程师

岗位职责：

1、参与公司Web端、移动端产品的设计、开发、测试和维护。

2、负责系统性能优化、代码重构等工作。

3、与设计、产品、后端等团队密切合作，推进项目进度和质量。

岗位要求：

1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业优先；

2、系统学习并掌握 HTML/CSS/JavaScript等前端技术；

3、熟悉至少一种主流前端框架，如Vue、React等；

4、具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；

5、具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力。

（4）大数据开发工程师

岗位职责：

1、负责面向海量业务数据的数仓建设、实时计算、数据统计分析等工作，包括数据逻辑梳理、数据工具建设以及流程优化等；

2、参与业务的经营分析，为产品迭代提供数据化分析的数据支撑、方法论支撑；

3、参与大数据服务平台开发，面向在线业务的数据查询、预估、计算、配置等环节提供数据服务；

4、使用流式计算、OLAP引擎等技术对传统业务流程进行改造，提升数据加工和使用效率，赋能业务对数据的洞察。

岗位要求：

1、2026届毕业生，本科及以上学历，计算机类、软件类等相关专业优先；

2、熟悉Java，Python，Go等一种或多种开发语言；

3、有较好的计算机基础，掌握基础的操作系统、网络知识，了解常见数据结构、算法和复杂度评估方法；熟悉MySql等关系型数据库，熟练掌握SQL语法；

4、具有Hadoop、HBase、Hive、Flink、Spark、Kafka，ES，ClickHouse等组件使用经验的同学优先；

5、具有数据仓库建设、数据分析、机器学习等经验的同学优先；

6、具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；

7、具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力。

（5）测试工程师

岗位职责：

1、参与产品方案、项目需求的评审，在测试角度提出建设性意见；

2、负责部件、系统的硬件、软件测试标准和方案的设计，测试用例的编写，保证部件和系统的功能、性能和可靠性满足设计要求；

3、根据测试用例和测试标准，完成测试任务，协同开发团队复现问题并验证修复效果；

4、做好研发质量的管控，确保问题得到闭环，并规避同类问题的发生；

5、负责实验室设备的维护，以及测试台架的管理。

任职要求：

1、2026届毕业生，本科及以上学历，电子、电气、机电、自动化、汽车等相关专业；

2、设计和实施实验、分析和解释数据的能力；

3、熟练掌握常用仪器设备及工具使用，常见如：示波器，环境箱，电源，负载，数采仪，功率分析仪，Can，modbus等；

4、具备好的沟通能力及学习能力，能够承受一定工作压力；

5、具备强烈的责任心&上进心，思路清晰，较强的解决问题能力和文档编写能力。

（6）结构工程师

岗位职责：

1.负责储能配电系统的机柜、箱体类、注塑类产品的结构设计；

2.负责公司新开发产品的结构及外观设计。

岗位要求：

1.本科及以上学历，机械类相关专业；

2.熟练使用Solidworks，Auto CAD等设计软件；

3.熟悉钣金、注塑、压铸等相关设计及工艺，了解强弱电设备设计及相关标准，对散热及力学分析有一定的了解，具有较强的系统设计能力；

4.具有良好的沟通和协调能力，具有较强的自我驱动力；

5.了解新能源、电力行业从业经验者优先。

（7）电气工程师

岗位职责：

1.负责新能源系统的电气设计，确定储能系统的电气设计方案；

2.负责储能系统的电气原理图对接与设计，确认电器件选型；

3.负责项目的技术支持；

4.协助其他部门完成技术工作。

岗位要求：

1.本科及以上学历，电气自动化类相关专业；

2.熟练使用Auto CAD、Solidworks等设计软件；

3.精通强电弱电设计及相关标准，了解通信技术方案，具有较强的系统设计能力；

4.具有良好的沟通和协调能力，具有较强的自我驱动力；

5.了解新能源、电力行业从业经验者优先。

（8）嵌入式硬件工程师

岗位职责:

1、负责电路原理图与PCB设计、调试等；

2、负责元器件选型、验证、硬件BOM建立维护工作；

3、负责开发过程中的质量控制包括走查、评审、测试等以及相关的交付件输出；

4、负责解决产品开发、认证、产线及客户端等节点的相关技术问题。

任职要求：

1、2026年的本科或硕士应届毕业生，电力电子、电子电路、自动化等相关专业；

2、熟悉相关硬件设计原理；

3、具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。

（9）采购工程师

岗位职责：

1、负责储能系统核心物料的寻源、评估、谈判和导入；

2、进行详细的成本分析，建立成本模型，制定并执行年度降本计划；

3、与计划、生产等部门协同，制定关键物料采购计划，确保物料按时按质交付；

4、协同质量部门处理供应商来料质量问题，识别和管理供应链风险，并制定应急方案。

任职要求：

1、26年毕业应届生，本科及以上学历，机械、电气、材料等相关理工科专业；

2、能够阅读并理解图纸、技术规格书等资料；

3、具备基本的数据处理和分析能力；

4、出色的口头和书面沟通能力，善于与内部同事及外部供应商进行有效沟通；

5、具备较强的逻辑思维和分析能力，发现问题并能主动推动解决；

6、为人正直，具备高度职业道德和责任心。

（10）质量工程师

岗位职责：

1.制订量产品品质管理计划，监督执行并持续改进；

2.制订的检验标准和流程；

3.定期汇总统计各部门质量目标执行状况，统计、分析各品质数据,推动改善以提升品质；

4.不合格品的异常处理；

5.督导并协助协作厂商改善质量；

6.即时处理客户抱怨,撰写8D改善报告；

7.追踪品质会议议题,并推动品质提升。

任职要求：

1.电子电气、汽车或新能源行业相关工作经验；

2.具备较强责任心和主动性，良好的组织和协调能力，善于沟通。

（11）计划专员

岗位职责：

1.根据订单制订生产计划、采购计划；

2.跟踪物料到货进度；

3.做好供应链管理；

4.跟踪生产过程异常，跟进各部门工作进度；

5.管控在库及物料周转率。

任职要求：

1.2026届本科及以上应届毕业生，工业工程、工业管理、工商管理、统计、数学、管理类等相关专业优先；

2.责任心强，执行力强，具有较强的逻辑思维能力、对数字较敏感、沟通表达能力强。

（12）技术支持工程师

岗位职责：

1、熟练掌握公司所售产品（BMS、PCS等）特性，协助客户新项目现场调试；

2、解决现场出现的问题， 包括远程和现场支持等；

3、对客户提供技术支持和培训工作；

4、协助研发人员解决问题并整理收集相关数据；

岗位要求：

1.2026年的本科应届毕业生；

2.电力电子、自动化、电子信息、仪器仪表等电气相关专业；

3.具备较强责任心和主动性，拥有良好的沟通协调和团队合作能力。

（13）法务专员

岗位职责：

1. 合同全流程管理：负责起草、审核、修订公司各类合同、协议及法律文件（如采购合同、销售合同、劳动合同、协议、租赁协议等）。建立并维护公司标准合同库，推动合同管理的标准化与规范化；同时协助处理合同履行中的争议与问题；

2. 为公司的日常经营决策和业务活动提供及时、准确的法律咨询意见，识别潜在法律风险；

3. 合规管理与制度建设：协助制定和修订公司内部的规章制度，确保其合法合规；参与公司合规培训，提升全员的合规意识；

4. 知识产权管理：负责公司商标、专利、著作权等知识产权的申请、维护和管理工作；

5. 争议解决与外部律师协调：协助处理公司的诉讼、仲裁、调解等法律纠纷；

6. 法律档案管理：负责公司所有法律文书、合同、案件卷宗等资料的归档与保管工作。

任职要求：

1. 统招本科及以上学历，法学专业背景：通过国家统一法律职业资格考试（持有法律职业资格证）者优先；

2. 法律功底扎实：精通《民法典》（尤其合同编）、公司法、劳动合同法等商事法律；

3、文书能力出色：具备优秀的法律文书起草、审核和书写能力，行文严谨、逻辑清晰；

4、沟通协调能力强：能够与内部各部门及外部机构进行有效沟通；

5、解决问题导向：具备较强的法律逻辑思维、风险识别和分析判断能力，能提出切实可行的解决方案；

6、学习与抗压能力：能快速学习新知识，适应工作压力，处理多任务；

7、职业素养：责任心强，工作细致严谨，有良好的职业道德和意识；

8、具备团队合作精神。

（14）财务专员

岗位职责：

1、会计核算与账务处理：包括凭证处理、账簿登记、往来账款管理、费用核算；

2、资金管理与结算：办理日常的现金收付、银行结算业务，包括存取款、转账、汇票等，及时登记现金和银行存款日记账，做到日清月结，确保账实相符。

3、其他辅助工作：熟练操作财务软件及办公软件，维护财务系统中的基础数据；参与完善和改进财务相关的规章制度和操作流程；与其他部门（如销售、采购、人事行政等）保持良好沟通，提供必要的财务支持与协作。

任职要求：

1、统招本科及以上学历，财务、会计、金融、经济、计算数学，精算，保险等相关专业背景，具备扎实的财务会计基础知识；

2、熟练使用财务软件（如用友、金蝶等）及Office办公软件，尤其精通Excel；

3、学习与抗压能力：能快速学习新知识，适应工作压力，处理多任务；

4、职业素养：责任心强，工作细致严谨，有良好的职业道德和意识；

5、具备团队合作精神。

（15）人事行政专员

岗位职责：

1、招聘与配置：协助发布、维护校园招聘和社会招聘职位信息；参与筛选应聘简历，并进行初步的电话邀约与沟通；协助安排面试，接待面试官与候选人；负责招聘数据的整理与统计，维护人才库；参与校招活动的策划、宣讲会支持与执行。

2、员工关系与企业文化：协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续。参与员工档案的建立、更新与维护，确保信息准确。协助组织员工活动（如团建、年会、生日会等），参与企业文化建设。成为新员工的“伙伴”，帮助他们快速融入公司环境。

3、行政管理：协助公司固定资产的管理，办公用品的协助组织公司会议、客户接待等活动的后勤保障工作；维护办公室日常运营，确保高效舒适的办公环境

任职要求：

1、统招本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、心理学、中文、环境工程，旅游，社会学等相关专业背景；

2、沟通协调能力强：能够与内部各部门及外部机构进行有效沟通；

3、解决问题导向：具备较强的分析判断能力，能提出切实可行的解决方案；

4、学习与抗压能力：能快速学习新知识，适应工作压力，处理多任务；

5、职业素养：责任心强，工作细致严谨，有良好的职业道德和意识；

6、具备团队合作精神。

四、福利待遇

1.薪资安排：基本工资、年终奖等有竞争力的薪酬体系；

2.工作时间：朝九晚六、双休、法定节假日按国家规定休息；

3.员工福利：五险一金、餐补、出差补贴、健康体检；

4.员工关怀：员工旅游、团建活动、生日及节假日福利；

5.人才安居：享受合肥市“重点企业人才安居”政策，5年及以上享有大额免息住房贷款；

6.晋升制度：初级工程师—高级工程师—技术专家（或管理岗位）；

7.特别优异者，薪资另议。

五、招聘流程

简历投递-电话沟通一专业面试一业务主管面试一发放offer-签约三方

六、投递方式

点击下方链接，即刻投递简历

http://campus.51job.com/huasi2025/