【岗位定位】 本岗位为顾问行销渠道的核心内勤专业岗。入职后将在渠道内部进行实战历练与在岗观察，根据个人特长与渠道实际需求，最终深耕于业务企划或组织发展（组发） 方向。 注：本岗位为一线业务渠道的管理支持岗，非公司职能人力资源（HR）岗，非后援保单运营岗。

【岗位职责】

模块一：业务企划与活动统筹（偏企划方向）

企划方案与预算管控：协助制定顾问行销渠道年度业务推动计划，合理编制并管控业务推动费用预算；

竞赛策划与目标追踪：策划、组织并追踪各类短期业务竞赛与推动方案，赋能一线团队，推动业绩目标达成；

大型活动与会议统筹：策划并组织渠道年度业务表彰会、客户沙龙，以及一线业务团队的竞赛出行与团建安排；协助渠道标准化经营会议（如早会、启动会等）的组织与决议落实。

模块二：组织发展与招募运营（偏组发方向）

渠道人力规划：根据渠道业务发展需求，制定并推动顾问行销渠道的人力发展规划，达成团队扩充目标；

招募推动与渠道开拓：落实总分公司招募方案，圈定重点人群开展专项推动；在现有基础上创新招募形式（如事业说明会、招募沙龙等），为业务伙伴提供招募方法支持；

荣誉体系与合规管理：搭建并推动渠道专属荣誉体系，追踪业务伙伴达成情况；确保渠道招募流程的合规落地，合理合规使用人力发展费用；

招募活动落地：组织及落实各类渠道专属招募活动及相关推动会议，检视招募关键指标。

模块三：经营分析与数据支持（通用核心能力）

数据体系搭建：建立并完善渠道业务与人力数据报表体系，追踪核心指标（如业绩进度、人力发展、活动率等）；

经营分析与决策支持：检视渠道关键指标，输出数据分析与复盘报告，为渠道管理层及一线业务团队提供数据支持与决策依据；

综合管理：完成主管交办的其他渠道管理与支持工作。

【任职要求】

1.       学历专业：2026年应届硕士生，金融类、经济类、管理类、统计/数学类等相关专业；

2.       核心技能：

1)      具备较强的数据分析能力，熟练使用Excel（函数/透视表）及PPT，能独立撰写企划方案与分析报告；

2)      具备优秀的文字功底和文案策划能力。

3.       综合素质：

1)      逻辑思维清晰，对数据敏感，具备较强的执行力与跨部门沟通协调能力；

2)      抗压能力强，能适应业务渠道较快的工作节奏与结果导向的文化。

4.       加分项： 在校期间有学生会/社团核心干部经验，或有大型活动策划、知名企业业务推动/数据分析/业务运营实习经验者优先。

【简历投递地址】yuanyuan.yang@metlife.cn，邮件标题请注明学校专业及姓名