一、企业介绍

红星美凯龙连续两年入围全国最佳雇主100强，是中国经营面积最大、商场数目最多、地理覆盖面积最广的连锁大型家居MALL及家居装饰集团企业。自1986年创业以来，红星美凯龙一直坚持追寻梦想，倡导居家品位和艺术，至今已在北京、上海、天津、重庆等130个城市开办了186家连锁大型家居MALL。并已于2015年6月26日，在香港联合交易所主板挂牌上市，成为中国家居流通业的第一品牌，引领了中国家居流通业的升级创新与“绿色居家”革命，并立志把红星美凯龙打造成为中华民族的世界商业品牌！

2016年，红星美凯龙发力互联网，全面推进四大版块建设：一是家装互联网板块；二是O2O板块；三是商品交易板块；四是互联网金融——家金所。

6月18日，在上海世博中心，红星美凯龙举办了“为中国生活设计”30周年盛典，正式宣布实施“1001战略”。我们将利用技术手段进行企业智能化，在实体商场拓展到1000家的基础上，打造1个互联网平台，以家为核心进行业务的上下游跨界外延。以实体店为基础，在平台、模式和产业链三个维度上进行全方位升级，倚靠线上线下一体化赋能的互联网+2.0模式，红星美凯龙将联合泛家居行业共同打造1个商业生命共同体，实现真正的为中国生活设计。

我们将用实体店的品质+互联网的效率，推动家居业的供给侧改革，引领泛家居消费的结构性升级。未来红星美凯龙将实现线上线下一体化融合、相互赋能，建立无缝衔接的服务闭环，成为提供家庭生活全套解决方案的中国最大的泛家消费服务平台。公司文化为鱼跃文化，内涵为：轻松愉悦，永不停息，逆流而上，涌跃龙门。

人才特质要求为：激情诙谐，自我张扬，脑洞大开，有好奇心，挑战成规，正能量，有大招。

红星美凯龙连续两年入围全国最佳雇主100强

二、星动力项目

星动力项目，是公司实施的大学生三年培养计划。是公司人才梯队建设的重要组成部分，是公司中层管理人才内部发展的重要来源，每年引入优秀的应届大学毕业生，在三年的周期内配合集训、轮岗、试岗、沟通会、专题培训、半年度考核和辅导员制度使其快速成长，针对公司的发展，提供大量优秀人才。

公司从2007年开展星动力项目至今已10周年，星动力项目累计招聘1300余名优秀应届毕业生，晋升总经理级以上近百人。

家居运营业务星动力晋升通道：

星动力→经理→商场总经理→区域总经理→集团高管

晋升方式：每年2次评估，结束后给予认证或晋升。