招聘简章

一、 公司介绍：

武汉盛帆电子股份有限公司创立于1998年，是国内领先的水、电、气、热、能效管理解决方案提供商。公司总资产近10亿元，厂区面积178亩、已建厂房30000 m2。2014年公司被国家科技部评为国家火炬计划重点高新技术企业。在国家电网、南方电网和内蒙电网近期电能表招标中，公司中标总数量排名前五名（其中单相电能表2017年国网中标总数量排名第一）。国网、南网中标产品近两年到货全检合格率达99.98%，各网省履约综合评价位居前列。公司售后服务机构覆盖全国31个省、市、自治区。

在“节能、环保、创新”的经营理念下，公司每年研发经费投入5000万元，先后研制出各类低功耗、长寿命、多模通信智能电能表100余种。公司首创的低功耗电能表设计方案将单相电能表功耗降低至0.25W、三相电能表功耗降低至0.15W（均为同类电能表功耗35%左右）；2009年至今低功耗电能表累计投运超过3000万只，为国家节约大量能源。“低功耗智能电能表”专利技术被纳入《国家电网公司新技术目录(2014版)》,并获得湖北省政府颁发的科技进步奖；同时公司被湖北省科技厅等单位授予湖北省企业技术中心、创新型企业等称号。公司已累计取得国家专利和软件著作权近150项（其中授权、受理发明专利近30项）。基于开关电源的单相低功耗费控智能电能表项目获得2015年第二十一届全国发明金奖；凭借该技术公司被世界自然基金会评为“2014年WWF气候创行者”。2018年开始，公司重点研究方向是——智能电能表的大数据深化应用。

盛帆取南开校训“允公允能、日新月异”为公司核心文化理念，将“以客户为中心，以奋斗者为本，坚持自我革新”作为公司的核心价值观，积极推行员工持股，目前，绝大多数重要岗位员工都通过“零成本的股权激励”持有公司股权，盛帆员工综合待遇和福利在同行业中名列前茅。盛帆自成立之初就一直热心公益事业，公司每年将利润的12%，主要股东将个人年收入的30%捐出用于慈善和公益事业！通过盛帆公益基金会向南开大学、武汉体育学院、仙桃中学和湖北省人民医院等累计捐资已超过3000万元。

公司发展目标是：力争在仪器仪表，能效管理，水、电、气解决方案等领域发展成为具有核心竞争力，社会美誉度、客户高兴度、员工幸福指数、股东回报率位居国内领先的企业。

二、 职位招聘

技术管培生：

培养方向:

在这里，你将有机会探索最前沿的热点技术；

在这里，你将有机会代表盛帆推动业界标准；

我们在集中器、采集器、智能电表、智能水表、智能气表、四表合一、节能检测平台、能效管理体系等领域，从事技术与解决方案的探索与研究。

岗位要求：

1、计算机、通信、电子、电路、射频、自动化等相关专业；

2、执行力强，具备良好的学习能力、沟通能力、团队协作能力。

职能管培生：

培养方向

1、定制培养：培养计划为期一年，每季度为一个阶段，每个阶段设定不同的培养目标；

2、双导师制：业务导师+人力导师，全面帮助和指导；

3、资源倾斜：人力资源部专人管理，定制个性化培养方案；

4、方向明确：1年培养期结束后，合格的管培生可以进入储备干部序列。

岗位要求

1、诚信踏实，持之以恒；

2、积极乐观，抗压性强；

3、团队协作，善于思考；

4、拼搏创新，持续学习。

宣传策划专员

技能要求：

photoshop（ps）图像处理软件，策划，公众号运营，写作

岗位职责：

1、全面负责公司品牌战略制定，包括品牌价值定义、架构规划、品牌故事、传播内涵定义、发展阶段及策略等内容的研究与制定；建立公司品牌形象系统，包括形象设计系统、应用项目系统的开发与制作、企业各层级的推广应用等。

2、制定品牌推广传播策略，组织实施企业品牌推广活动。搭建自有传播平台，负责传播内容的策划与制作，积极经营自有平台推广及运用。

3、开发和维护外部媒介、行业相关资源，筛选优质的公关传播、广告资源，与各方建立良好的合作关系，有效实施品牌传播。建立高效的品牌管理体系，制定完善的品牌管理制度与流程，建立有效的监测、分析、评估体系，保障品牌建设及推广效果。开展市场调查，分析同行或竞争对手的品牌活动对公司的影响，调整品牌阶段战略的实施。

4、负责品宣组日常管理工作，提升团队建设，制定文档管理、品质管理、预算管理等内容，提升部门工作效率。

任职要求：

1、本科及以上学历，中文、新闻传播、广告等相关专业；

2、3年以上品牌策划、管理工作经验，具备较强的品牌建设、策划能力。

3、文案能力强大，“段子手”。

4、有较强的的领悟能力、团队管理能力、整体把握能力及抗压能力，较强沟通协调能力及团队合作整合能力。