招聘职位

一、党务专员

▌岗位职责：

1、负责公司党务工作的日常管理；

2、围绕公司的经营与管理，组织开展党组织及党员考核工作，落实党建工作责任制；

3、起草公司党支部工作总结、各类报告及相关文件；

4、负责公司党支部相关活动的组织筹划实施；

5、党员管理工作，包括党员发展、党员组织关系管理、党务系统维护、党费收缴管理等；

6、传达落实上级党组织的有关方针、政策、工作指示及公司党支部的工作部署。

▌任职要求

1、中共党员，20届本科及以上学历；

2、哲学、马克思、中文、行政、法律、政治、历史、社会学、企业管理等相关专业

市场营销中心——汇报对象：COM

品牌部——品牌管培生（品牌营销方向）
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.辅助品牌部负责人，完成品牌各类指标；

2.协助制定品牌传播计划和推广、执行；

3.全面参与市场研究、广告投放效果监测和效果评估等工作。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生，新闻传媒、市场营销类相关专业，综合素质扎实，学科成绩优秀；

2.热爱互联网，热爱品牌营销；

3.具备一定的数据分析能力，较强的逻辑归纳推理能力、创意思维能力，能熟练运用Excel、Powerpoint、Word；

4.执行力、沟通能力强，有团队合作意识，喜爱与人沟通，性格开朗；

5.入职前至少实习3个月，随时可以安排入职实习。

【岗位优势】
公司处于高速发展期，对品牌推广和品牌塑造十分重视，未来发展和个人能力提升十分可期。

【薪资待遇】

7000-10000元
公关部——品牌公关管培生（偏公关方向）

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.协助部门负责制定品牌公关年度工作计划；

2.主动与媒体对接并长期维护媒体关系；

3.能独立的策划公关活动并能推动执行；

4.能根据公关活动撰写高质量的新闻稿件。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生，新闻学、传播学、市场营销相关专业，有在学校社团工作经验优先；

2.专业学科成绩优秀；

3.文案水平较为扎实，并具有活动策划的经历；

4.善于交际，沟通能力强，团队意识强；

5.能熟练运用Excel、Powerpoint、Word;

6.入职前至少实习3个月，随时可以安排入职实习。

【岗位优势】

品牌公关对公司稳定有序发展起到保驾护航的作用，同时该方面的人员能与各种媒体进行对接和沟通，对个人的沟通协调能力及专业能力的提升有很大作用。

【薪资待遇】

7000-10000元

市场部——市场管培生
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.通过接受公司系统培训，包括岗前培训、在职培训，奠定良好的发展基础；

2.在公司市场部个模块进行轮岗实习，以了解、熟悉公司业务及市场个模块特性；

3.能出色的完成各个部门的不同任务并且可以很好的衔接各个部门；

4.本次为市场定向管培生，实习考核后，根据个人特点及能力培养成为渠道拓展方向、效果类流量采买方向、品牌推广方向等市场营销业务的中坚人才

【任职要求】

1.良好的逻辑思维及数据分析能力，善于学习思考、发现解决问题；

2.高效的行动力、执行能力，较强的抗压能力；

3.20届本科及以上学历毕业生，市场营销、数学、统计学等专业优先；

4.入职前至少实习3个月，随时可以安排入职实习。

【岗位优势】

1. 高管直接带，可在流量采买、营销活动、媒介拓展、品牌策划等各模块轮岗学习。

2. 按照市场专家要求定向培养，配备数据分析、流量运营、市场营销等专业课程培训

3. 薪资高于同行业同类型岗位

【薪资待遇】
8000-10000

财务法务中心——财务管培生——汇报对象：财务经理
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.及时对原始凭证进行初步审核、归类整理，对不合规原始凭证及时和相关人员进行沟通；

2. 严格执行财务制度按照相关规定，认真合理准确填制会计原始凭证，正确进行会计核算，准确及时的做好账务处理和结算工作，熟练使用用友软件进行记账、结账及报表的出具；

3.每月负责公司各项税金的计算、申报及缴纳工作；协调和税务部门关系，自主学习最新税务政策，合理避税；

4.定期分析未回款应收，及时联系相关人员进行催收；

5.完成领导交办的其他工作。

【任职要求】
1.20届本科及以上学历毕业生，具有会计、财务管理、审计及相关专业本科及以上学历；

2.熟练掌握办公软件（尤其是excel）、熟悉财务软件；

3.做事踏实、肯吃苦，有较强的学习能力、抗压能力及语言表达能力；

4.严格遵守职业道德标准，有敬业精神和团队精神，具有良好的沟通能力；

5.有同行业实习经验优先。

【薪资待遇】

6000-8000

产品运营中心——产品管培生
【工作地点】北京

【岗位职责】
1.负责公司B端系统人力侧线的产品规划，包括招聘+培训+业绩孵化等；
2.完成业务线从需求调研到上线及后期的全生命周期迭代，并为业务数据指标负责；
3.关注业务，了解行业情况，持续跟踪产品数据和用户反馈，深度思考业务发展问题，通过产品方案促进业务发展
【任职要求】
1.20届应届毕业生本科及以上学历；
2.关注业务，有深度思考能力，对业务有自己的理解，有成熟的产品思维，并能总结自己的方法论；
3.严谨的逻辑思维与数据分析能力，对数据敏感，根据数据进行产品分析与决策，提出产品解决方案；

【岗位优势】

整体产品团队人员优秀均为高学历or一线大厂经验者，目前所做产品在行业内领先，快速发展期，新人也能负责较多模块
【薪资待遇】

7000-12000

产品运营中心——运营管培生

【工作地点】北京

【岗位职责】
1.负责C端质量管理和信息维护
2.负责C端点评类内容审核工作
3.根据网站运营目标确定相关运营策略，并逐步优化完善网站运营
4.负责C端活动类专题内容策划、制作及内容优化
5.用户行为数据分析，并通过数据分析推动内容或是产品优化
6.协助团队完成其他运营工作
【任职要求】
1.20届本科及以上学历毕业生；
2.工作细心，稳重，可以稳定承担内容运营类工作；
3.文字功底扎实，具有良好的组织协调、沟通表达能力；
4.熟悉office办公软件，有良好的数据分析能力，精通EXCEL、MYSQL者优先；
5.乐观积极，有责任感、有目标感，执行力强，善于主动发现并及时解决问题；
6.有较好的学习能力，抗压能力，团队协作能力。

【薪资待遇】

7000-

【岗位优势】

团队氛围融洽，有完善的个人培养体系，目前所做内容在行业内领先，除日常运营外，还有机会接触各类创新项目

人力资源中心——人力管培生

人力管理培训生
工作地点：前半年到一年：北京集团总部；一年后：全国各城市
任职资格：
1、2020届应届毕业，统招本科及以上学历，不限专业；热爱互联网行业，有强意愿做改变行业的事情；
2、责任心驱动、抗压、乐观积极，有强烈的成长动机；
3、出色的沟通能力，具有较强的逻辑思维；
4、注重团队合作，追求通过创造价值实现事业梦想
5、能提前实习者优先；

岗位描述：
1、人力资源全流程轮岗学习，包括但不限于：招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系、员工满意、企业文化、组织发展等模块；并通过深度参与人力核心项目，提升专业技能；
2、集团轮岗结束后，根据个人特长及意愿，外派城市分公司；
3、通过2-3年培养，担任分公司或集团某人力模块工作的初级管理者；

运营支持中心——总部轮岗1-2年后，到全国分公司轮岗

商务拓展专员

【岗位职责】

1.负责公司业务领域的拓展工作，和客户公司项目负责人达成商务合作；

2.负责合作项目的对接工作，及时了解项目的最新动态，传递给公司兄弟部门，保证其能更好地了解项目，确保业务的顺利进行；

3.负责合作项目合作款的流入，对回款金额以及回款进度负责；

4.负责合作商的日常维护工作，保证后续合作的顺利进行。

【任职要求】
1.20届本科及以上学历毕业生；

2.表达能力出众，心态良好，抗压能力强；
3.强自驱力，目标感执行力优秀；

4.热爱谈判，擅长资源调配、资源整合；

5.为人处世灵活，临场处理能力强，有正直的价值观。

项目经理

【岗位职责】

1.在公司合作商端进行项目协调对接工作，充分了解自己负责项目的实时信息，对项目完成情况负责，同时与公司内兄弟部门对接，一同服务客户；

2.对接合作商，完成与合作商的多层级关系维护工作，处理项目突发情况，做好客户间协调沟通工作；

3.全面搜集项目信息，清楚了解项目详细情况；

4.重点负责合作项目款流入工作，保证回款的时间点和进度顺利。

【任职要求】

1.20届本科及以上学历毕业生；

2.强亲和力、沟通能力、逻辑思维能力以及协调能力；

3.为人处世灵活，临场处理能力强，有正直的价值观；

4.对信息具有强敏锐度，执行力优秀且目标感强；

5.一颗不安分的心、乐于接受挑战性强的工作。

【薪资待遇】

7000-9000元

技术中心——研发部——汇报对象：研发经理
API组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解;

2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性;

3.保质保量的按时完成开发任务;

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作;

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功;

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；
10.入职前最好可实习3-6个月。

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业
【薪资待遇】

12000
网站方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解；
2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性；

3.保质保量的按时完成开发任务；

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作；

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；
10.入职前最好可实习3-6个月。

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
前端开发组——web前端开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责公司主要管理系统、网站的前端开发工作；

2.负责web产品前端的功能设计、交互设计、开发和优化；

3.通过各种前端技术，提升用户体验并满足性能要求；

4.web 前沿技术的研究和新技术调研。
【任职要求】

1.有前端开发经验；

2.能够编写语义化的 HTML，模块化的 CSS，实现较为复杂的布局，能够基于不同不同设备和浏览器，完成对不同设备和浏览器的兼容；

3.熟悉 JavaScript / ECMAScript，能够脱离框架使用原生的 JavaScript 进行开发，熟悉 ECMAScript 新特性；熟悉跨浏览器、跨终端开发，有 RESTFul API 项目经验；

4.了解前端框架之一（Vue / React）；

5.能够熟练使用版本控制工具 git、svn；

6.精通数据结构与算法的优先；

7.了解一门服务端语言(如 java、php、nodejs 等)，对浏览器端与服务器端的表现与数据分离有深刻理解者优先；

8.具备良好的团队协作精神、工作态度、沟通、学习能力，有较强的责任心；
9.入职前最好可实习3-6个月。

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业
【薪资待遇】

10000
后台方向开发组——php开发工程师

【工作地点】北京

【岗位职责】

1.优秀的业务理解能力，准确理解产品需求，并能提出自己的见解；

2.根据需求完成分配的任务，且代码具有高可读性及可维护性；

3.保质保量的按时完成开发任务；

4.严格按照团队研发流程及规范进行相关工作；

5.出色的沟通能力，强烈的责任意识，擅长多任务、跨部门的协同与推进。

【任职要求】

1. 本科及以上学历，计算机相关专业；

2. 熟悉PHP，有一定的实战经验，了解Go，Python者更佳；

3.能够独立搭建LNMP环境；

4.熟悉前端开发 js、JQUERY、html；

5.思维逻辑清晰，沟通表达高效准确，踏实稳定、勤奋好学，对技术有高度的热情；

6.热爱互联网行业，不惧挑战，积极抗压，坚韧乐观，追求个人价值实现与事业成功；

7.强烈的好奇心与求知欲，具备逻辑化与多元化的思考方式；

8.能够积极主动地进行相关工作，有自我否定的勇气，保持学习的心态；

9.具有优秀的团队精神；
10.入职前最好可实习3-6个月。

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
IOS开发组——IOS开发工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责产品迭代及移动新产品的开发；

2.参与 APP 性能、体验优化及质量监控评估体系建设；

3.参与客户端基础组件及架构设计, 推进研发效率。
【任职要求】

1. 本科及以上学历，具有扎实的计算机基础，包括算法和数据结构，具备基本的IOS开发经验；

2.热爱移动开发，对移动产品有浓厚的兴趣，对写出优秀的代码比较执着，对IOS应用结构有一定的认识，具备基础的调试知识、经验和技能优先；

3.关注用户体验，能够积极使用技术最大化实现需求；

4.热爱新技术，使用和研究过优秀开源代码，或者自己开源过代码；

5.积极乐观，认真负责，乐于协作和分享；
6.入职前最好可实习3-6个月。

【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000
技术中心——研究院———汇报对象：测试经理
测试组——测试工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.读懂测试计划，对测试计划中的各个阶段点能够清晰区分；

2.按照计划和测试用例执行一个模块的测试工作；

3.按照bug管理规范，在禅道上填写bug；

4.阶段测试结果按照测试规范定期向上反馈；

5.在他人指导下搭建工作模块的测试环境。
【任职要求】

1.本科应届毕业生，计算机相关专业；

2.了解基本的软件测试理论；

3.了解Mysql数据库；

4.了解缺陷管理工具；

5.具有一定的测试实践能力；

6.具有自我驱动力，性格开朗，聪明好学；

7.具有良好的沟通及表达能力；

8.能够认可公司的企业文化；
9.入职前最好可实习3-6个月。
【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

9000
技术中心——研究院———汇报对象：算法总监
算法组——语音识别算法工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1. 负责语音识别（ASR）的算法研究和工程落地；

2. 深入挖掘ASR的应用场景，提升录音质检和用户画像等业务效率的准确率；

3. 负责跟进行业前沿技术发展趋势，跟踪国际最新算法发展方向和相应技术。
【任职要求】

1. 985/211高校硕士以上学历，信号处理、计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业；

2. 自动语音识别（asr）软件算法领域2年相关研究和学习经验，相关领域有高质量论文发表者优先；

3. 对语音识别有较深入理解；在信号处理、声学建模、语言建模、多语种识别等一个或多个方面有较深入研究；

4. 熟悉 Kaldi/TensorFlow/Pytorch/Keras/Mxnet 等工具中一种或多种；

5. 熟悉常见的神经网络模型，熟悉 Wavenet, CTC, SAT, LAS 等模型者优先；

6. 有Linux操作系统下 C/C++/Rust/Python/Shell 等一种或多种语言开发经验者优先；
7.入职前最好可实习3-6个月。
【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

20000
技术中心——研究院——汇报对象：大数据架构师
数据平台组——大数据开发工程师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责大数据处理及数据服务平台、数据仓库、用户画像的设计和研发工作；

2.负责公司海量用户行为日志数据进行批量、实时处理，包括数据分层、场景化、标签化；

3.支持实时数据报表、离线数据报表、交互式数据分析等多种数据应用。

【任职要求】

1.985/211高校本科及以上学历，计算机、软件工程、电子、自动化等相关专业；

2.精通java/python，1年以上大数据生态相关学习和项目实战经验；

3.熟悉主流大数据分布式处理框架Spark/Hive/Mapreduce/Flink等，了解分布式存储原理；

4.熟悉数据开发的各项基本流程，擅长数据采集、清洗等环节；

5.具有较强数据敏感性，思路敏捷清晰，良好的表达理解和学习能力；
6.入职前最好可实习3-6个月。
【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

15000

技术中心——研究院——汇报对象：高级BI经理
数据BI组——数据分析师
【工作地点】北京

【岗位职责】

1.负责公司核心业务的数据分析工作，运用数据分析方法提升用户体验、留存和业务人员人效；

2.通过数据分析对渠道监控和优化，对kpi达成进行效果分析和策略指导；
3.通过数据分析对pc和APP各项漏斗指标进行策略优化，促进C端产品用户增长；

4.协助建立科学的数据分析实验框架，制定增长和优化策略，通过AB测试进行效果评估，同时对业务波动进行归因分析。

【任职要求】

1.985/211高校本科及以上学历，计算机、软件工程、统计学、数学等相关专业；

2.熟悉sql、python、pandas、spss，hive，spark-sql等大数据分析工具；

3.数据敏感高，能很好的发现数据规律，并且在实际项目应用中落地；

4.工作态度认真负责，自驱力强，善于学习和沟通交流；

5.有一定大数据开发和编程经验者优先；
6.入职前最好可实习3-6个月。
【岗位优势】

资深导师直带，团队氛围和谐，核心岗位成长空间广大，通过科技改变行业。
【薪资待遇】

12000

雨燕管培生

【工作地点】全国任选
【岗位描述】

雨燕管培生是公司培养未来中坚管理人员的人才选拔和培养计划，成功录用的管培生，公司希望利用1年左右的时间，通过系统的培训、咨询业务的实践锻炼和培养后，快速成长为公司的核心中层管理人员。所有管培生都是公司管理者的储备人选。需要从基本咨询业务开始历练，在此基础上经过考核，完成晋升。

【雨燕管培生的培养流程】

Step1：通过面试后，公司将发放offer。

Step2：开始为期2-3周的新人培训，让你快速成长，积累经验；
Step3：六个月的岗位实习期，亲身体验业务全流程，锻炼沟通能力与抗压能力，为储备管理者打基础。

Step4：六个月结束后，根据期间表现及个人特长，根据岗位需要和个人意愿安排到晋升，选择最适合自己的发展线路。（与传统培养模式不同，我们的管培生不是安排新员工在不同岗位上轮岗2-3年后再定岗到某一岗位做基层员工，然后慢慢锻炼若干年，才有机会从基层员工晋升到管理岗，我们采取的是跟传统模式相反的培养流程，即不安排轮岗，而是通过系统培训培养，为公司输送优质管理者）。

Step5：晋升机制
入职后即培训，也进入到储备主管的培训范围内，并根据主管选拔要求随时可报名参选，过去三年加入居理的小伙伴，从入职到成为主管平均周期大约8-10个月，从入职到经理平均周期大约2年，从入职到城市经理平均周期大约3年。

【任职要求】

1.20届应届毕业生本科及以上学历；

2.热爱互联网行业，拥有投身电商领域、专业咨询等业务的初心，认同公司理念和企业文化，愿意与公司长期奋斗；

3.有卓越的沟通能力和独立解决问题的能力；

4.抗压能力强，不安于现状，有自我提升意识；

5.自驱力以及目标感强，执行力优秀。

【加入高因科技，你将获得】

1.努力付出就可轻松过万的月薪，我们提供丰厚底薪优质福利，让你在大城市肉体跟灵魂也可以同时安放；

2.全职业生命周期的培训培养体系，远超你想象的成长速度、晋升机会；

3.领域内完全的领先地位，大平台为培养成熟的职业经理人打造的职业环境；

4.简单的工作氛围，氛围轻松融洽，扁平化的管理，让你收获良师益友！

【薪资待遇】

7000-9000元（根据城市定）

【简历投递】

简历投递邮箱：xiaozhao

联系电话：13313318758

010-56289235

备注学校-意向城市-职位