按照中国建筑六局应届毕业生薪酬福利体系执行，具体如下：

1.薪酬：企业根据岗位确定薪酬，每年依据员工工作绩效和公司运营情况调薪，享受相关补贴；

2.假勤：员工依法享受年休假、探亲假、产假、婚嫁、工伤假等假期。

3.保险及两金：按照国家及天津市政策执行“六险”即：养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险、补充医疗保险，“两金”即：住房公积金、企业年金；

4.落户：凡企业录用的应届本科及以上毕业生，报到后可解决天津市户口，公司接收并管理个人档案和党组织关系；

5.食宿：企业提供工作餐，提供单身宿舍或发放住房补贴。

6. 优势人才引进政策：天津滨海新区制定出台了《关于进一步集聚人才创新发展的若干措施》，对企业新引进落户新区的大学本科以上学历的人员和归国留学人员，发放租房和生活补贴。

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