廊坊师范学院2020年高层次人才招聘启事

一、学校简介

廊坊师范学院是一所省属普通本科院校，坐落于京津走廊上的明珠城市--河北省廊坊市。学校紧邻北京、天津和雄安新区，距离北京、天津市区仅需20分钟的高铁车程，具有得天独厚的区位优势。学校分两个校区办学（其中固安校区紧邻北京大兴国际机场），占地近1800亩，建筑面积45万平方米，固定资产总值5.6亿元，教学科研仪器设备总值1.85亿元，馆藏文献143.7万册，电子图书123.7万册。学校设有15个二级学院（系）、思想政治理论课教学部，继续教育学院、14个党政部门和7个教辅单位，形成了普通本（专）科教育、高职教育、继续教育等多种教育形式的人才培养体系。2013年被确定为双学士培养单位，2016年被确立为硕士学位授权立项建设单位。

目前，学校设有1个国家级专业综合改革试点、1个国家级特色专业、2个省级教育创新高地、3个省级专业综合改革试点、4个省级特色专业、4个省级重点发展学科、1个省级虚拟仿真实验教学中心、1个省级校外实践教学基地、5个省级实验教学示范中心。学校与英、美、加、俄、韩、日等多个国家和地区的高等院校及科研机构建立了长期合作关系，在教学、学生交流、学分互认、教师培养、合作科研等领域开展了广泛合作。

二、引进人才条件

1.第一层次：

（1）中国科学院院士、中国工程院院士；

（2）中国社会科学院学部委员；

（3）国家“计划”（国家高层次人才特殊支持计划）杰出人才；

（4）科技创新人才或创业人才；

（5）教育部“奖励计划”获得者；

（6）国家杰出青年基金获得者；

（7）国家重点学科带头人，国家重点实验室、重点研究基地等国家级科研平台首席专家、国家级重大项目首席科学家；

（8）国家自然基金创新研究群体或教育部“和创新团队奖励计划”的创新团队带头人；

（9）国家自然科学奖、国家技术发明二等奖及以上主要完成人（前三名）；国家科技进步一等奖、国家级教学成果奖一等奖主要完成人（前三名）；两项省部级科学技术（社科成果）一等奖主要完成人（前三名）；

（10）经学校研究认定的相当于上述人才的其他高层次人才。

2.第二层次：

具有博士学位或高级职称，并具备下列条件之一：

（1）“百千才工程”国家级人选；

（2）国家“计划”（国家高层次人才特殊支持计划）领军人才、青年拔尖人才入选者；

（3）国家“青年计划”入选者；

（4）海外著名大学、研究机构的副教授、相当于副教授水平的专家；

（5）国家中青年科技创新领军人才；

（6）国家自然科学奖、国家技术发明奖获得者；国家科技进步二等奖、国家级教学成果奖二等奖主要完成人（前三名）；两项省部级科学技术（社科成果）二等奖主要完成人（前三名）；

（7）教育部“新世纪优秀人才支持计划”入选者；

（8）国务院批准的享受政府特殊津贴的专家；

（9）经学校研究认定的相当于上述人才的其他高层次人才。

3.第三层次：

具有博士学位，并具备下列条件之一：

（1）主持国家级科研课题两项及以上；

（2）省突出贡献专家，享受省政府特殊津贴的专家；

（3）近5年主持过国家基金重点、面上项目，或其他经费较大的横向项目（文科100万，理科200万，工科300万）；或获得省级科技成果奖（一等奖前二名、二等奖第一名）、社会科学优秀成果奖或教学成果奖（一等奖第一名）；

（4）经学校研究认定的相当于上述人才的其他高层次人才。

4.第四层次：

具有博士学位,近5年主持过国家基金项目，或参与国家级项目经历（1项国家重大重点项目分支第一名，或2项国家级前三名），且科研业绩成果满足下列条件之一：

(1)理工类：以第一作者或通讯作者被SCI、EI检索本专业学术论文3篇以上，其中JCR二区以上论文不少于1篇；

(2)社会科学类：以第一作者或通讯作者在CSSCI来源期刊发表本专业学术论文3篇以上，其中在本研究领域专业类CSSCI来源期刊发表学术论文不少于1篇；

(3)获得省级科技成果奖（一等奖前五名、二等奖前三名）、社会科学优秀成果奖或优秀教学成果奖（一等奖前三名、二等奖第一名）。

具有博士学位，无参与国家级项目经历，近５年内科研业绩需满足下列条件之一：

（1）在本专业领域JCR二区期刊发表SCI专业学术论文3篇以上（第一作者或通讯作者）,或在本专业领域JCR一区期刊发表SCI专业学术论文2篇（第一作者或通讯作者）以上；

（2）入选经行政主管部门认定的国家级展览、比赛并获奖。

5.第五层次：

师资紧缺专业的博士毕业生，表达能力好，适合教学科研工作。

三、引进人才待遇

１.引进人才安家费标准如下：第一、二、三层次面议，第四层次40-60万元，第五层次20-30万元。安家费在办理完入职手续、签订协议后一次性按五层次标准发放，四层次及以上人才安家费的其余部分在中期或期满考核合格后发放。

２.符合第一、二层次条件的专家学者由学校提供一套120平米的过渡性住房，双方协议期满，达到考核目标者，住房归个人所有。学校为引进三、四、五层次博士提供周转住房，房租免收，最长居住年限为10年，个人购房后须将周转住房退回学校，不得转借他人使用，5年内退回周转住房者，发放不足５年部分的房租补助1000元/月；不选择周转住房的，每人发放房租补助1000元/月，发放5年。

3.提供科研启动费项目，标准为第五层次理工类10万元，人文社科类6万元；第四层次理工类15万元，人文社科类8万元；第三层次及以上面议。科研启动费使用办法参照学校《科研经费管理办法》及《科研经费管理实施细则》实施。

4.解决家属安置问题，引进博士家属为硕士研究生的可落实事业编制，如博士家属为非硕士研究生则按人事代理等分情况予以解决。

5.符合一、二层次条件人员可以全职引进，也可以 “软引进”，“软引进”具体方式和条件由双方协商确定。

6.根据其业绩，经同行专家评议具备相应层次水平的人员，在按河北省有关政策履行聘用手续后，经双方协商可参照上述待遇执行。

7.获得知识产权属本校科研成果的，按照学校相关政策予以奖励。

四、人才需求

哲学门类、经济学门类、法学门类、教育学门类、文学门类、历史学门类、理学门类、工学门类、农学门类、医学门类、军事学门类、管理学门类、艺术学门类各专业在读或已毕业博士研究生60人。

五、报名联系方式与简历投递邮箱

联系电话：0316-2197941

电子邮箱：lfsfxyrsc