BOSS直聘2022年春季校园招聘简章
一、招聘范围及对象
全球2022届应届毕业生(毕业时间2021年9月-2022年8月)
二、招聘岗位及要求
职位 | 岗位 | 城市 | 专业/方向 | 学历要求 |
算法类 | 推荐算法、NLP、视频算法、音频算法、数据挖掘、机器学习 | 北京 | 大数据、A人工智能、数学、计算机、软件、物理等相关专业 | 硕士 |
开发类 | Java开发、前端开发、安卓开发、大数据开发、Python开发 | 北京 | 计算机、软件、大数据、电子等相关专业 | 本科 |
数据类 | 数据分析师 | 上海 | 金融、经济、大数据、数学、人工智能、计算机、软件等相关专业 | 本科 |
运营类 | 商业产品运营 | 上海 | 不限 | 本科 |
服务类 | 招聘服务顾问、电话客服 | 天津 | 招聘服务顾问(限人力专业,其余不限) | 本科 |
商业类 | 销售管培生 | 北京、深圳、广州、东莞、成都、武汉、西安、厦门、青岛、福州、郑州、合肥、宁波、重庆、佛山、南京、南昌 | 不限 | 本科 |
三、投递方式
1、校招网站:/campus/选择职位咨询投递
公众号【BOSS直聘人才招聘】校园招聘投递
2、邮箱:career,主题格式(姓名+毕业院校+投递岗位+岗位城市)
3、内推:内推码选岗直投
五、企业介绍
BOSS直聘(NASDAQ:BZ)是一款在全球范围内首创互联网“直聘模式”的招聘APP。按月活跃用户数计,BOSS直聘已成为中国最大的招聘平台,并于2021年6月在纳斯达克上市。同月,BOSS直聘成为北京2022年冬奥会和冬残奥会官方人力资源服务独家供应商。
BOSS直聘由赵鹏带领团队创办,隶属于看准科技集团。集团旗下运营看准网、BOSS直聘和店长直聘三个品牌,服务超过1亿用户,致力于用科技解决职业领域问题。
自2014年7月13日上线以来,BOSS直聘坚持用“直聘模式”推动招聘行业变革,提升行业数字化服务水平。直聘模式,即“移动+智能匹配+直聊”,将在线聊天功能引入招聘场景,让应聘者和用人方直接沟通,跳过传统的冗长简历筛选环节,提升沟通效率。
产品采用“智能匹配”作为产品技术选型,应用人工智能等前沿技术,提高雇主与人才的匹配精准度,进而提升求职招聘效率。
产品秉持高度尊重求职者的经营理念,始终致力于保护平台求职者在获取职业机会过程中的合法权益。设置多等级认证体系、企业办公环境审核、实地走访、用户举报等技术+人工合力,确保企业真实、岗位真实、招聘者真实。求职者可选择性地对企业端用户隐藏信息;经求职者确认许可后,企业端用户才能访问求职者联系方式和完整简历。