岗位职责：

1. 协助上级经理完成薪酬福利、培训、招聘、绩效、人事管理等相关工作，持续改进和优 化相关流程；

2. 协助上级经理推行各项人事制度、协调沟通实施过程中的问题；

3. 负责考勤管理，确保员工出勤和休假记录的完整、合规；

4. 协助制定及推行员工年度培训计划实施；

5. 协助编写岗位说明书，并持续改进；

6. 员工档案管理；

7. 上级安排的相关工作。

任职要求：

1. 本科及以上学历（硕士优先），管理类相关专业；

2. 性格乐观开朗，积极进取，有主动学习能力，责任心强，工作关注细节，吃苦耐劳，具有团队精神。