岗位职责：

——企划方向

人力资源课题政策研究、项目运营，制度编写，数据分析。

——人才发展方向

人才测评方法研究，工具开发，数据分析，调研访谈，培训项目运营。

——SSC方向

员工关系服务、流程优化、数据分析。

任职要求：

1. 硕士及以上学历，人力资源、心理学、理工科等专业优先；

2. 具备良好的沟通、协调和解决问题的能力，以及文字表达能力；

3. 对数据敏感，可以熟练使用数据分析工具：如Excel（必备）、SPSS…；

4. 英文口语流利、有学生干部、社团工作经验优先。