【岗位背景】
以培养部门的未来管理人才/接班人为目标，针对2024届及之后毕业生进行选拔，旨在甄选认可企业，“创新活力，目标坚定”的高潜毕业生，通过专属培养通道，快速发展，成为公司职能/其他部门的中坚力量；
【岗位职责】
1、作为战略管培生项目重要培养成员，归属于CEO办公室架构下，汇报对象为CEO，方向包含数据分析、产品经理、业务管理
2、快速适应并完成既定目标，同时可输出有深度的业务认知理解、方法论沉淀、复盘思考总结等；
3、参与并跟进高层会议、主题会议等决策落实事宜；
【岗位要求】
1、985/QS100高校本科及以上学历，TOP高校优先，专业不限，原则上27岁以内；
2、具备较强的自驱力和事业心，聪明/学习能力强；有相对清晰的职业规划愿景，并愿意为此付出；
3、加分项：有行研/战略/数据/业务/产品等相关实习经历优先，行业/职能不限，接受并喜欢互联网简单高效的企业文化。