产品设计：开发和设计新产品或改进现有产品，确保符合技术规格和市场需求。

技术研发：进行实验和研究，解决技术难题，推动技术进步和创新。

原型制作：制作和测试原型，评估设计的可行性和性能。

技术文档：编写和维护技术文档、报告和规格说明，确保项目的透明度和可追溯性。

跨部门协作：与其他部门（如生产、质量保证、市场营销）合作，确保产品从设计到生产的顺利过渡。

问题排查：识别并解决研发过程中的问题，优化技术方案和工艺。

持续学习：跟踪行业趋势和技术发展，不断更新自己的技能和知识。

测试和验证：设计和执行测试计划，确保产品在实际应用中表现稳定可靠。

全面培训：参与公司设定的管理培训计划，学习公司运营、管理流程、企业文化等方面的知识。

跨部门轮岗：在不同的部门或业务单位轮岗，获得各方面的实践经验，包括市场营销、财务、人力资源、运营等。

项目管理：负责或协助进行特定的项目，包括项目规划、实施、监控和评估，以提升项目管理能力。

数据分析：收集、分析和解读业务数据，提供决策支持，帮助优化业务流程和提高效率。

团队合作：与不同部门的团队合作，参与团队会议和讨论，提升沟通和协调能力。

问题解决：识别和分析业务问题，提出解决方案，实施改进措施。

领导力发展：在培训期间，积极展示领导潜力，逐步承担更多的领导责任，准备未来的管理职位。

报告撰写：编写业务分析报告、项目进展报告等，向管理层汇报工作进展和成果。

国内市场代表（全国各地，不能接受异地驻点请勿投递哈~~感谢理解~~）

岗位职责：

1、负责公司智能化影像中心、智能化手术室、智能化医用高压注射系统及耗材、智能手术机器人以及院内感染控制解决方案在当地的推广及销售；

2、巩固维护区域内的原有销售渠道，开发潜在合作伙伴在区域内建立关系网络，提高产品在对应区域市场份额；

3、收集、分析、跟踪区域内相关产品需求信息，使用标准销售道具在相关科室进行产品推广；

4、执行公司各项销售政策，完成季度、年度销售任务；

5、代表组织参加展览、学术会议等其他活动，宣传公司文化价值主张，扩大品牌影响力，创造销售机会。

二、任职要求

1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；

2、应届大学毕业生或者1年以上销售经验；

3、良好的内外沟通技巧和执行力，具有独立处理问题的能力；

4、对销售工作有极大的热忱，适应经常出差。

三、长期培训计划

1、至少20天新员工带薪入职培训；

2、1年双导师带教制；

3、每年6次业务技能培训+高潜人员每年4次能力提升培训；

4、优秀业务人员专项培训计划。

四、薪资福利

1、底薪高于同行业20%左右，业务提成高于同行业50%左右

2、五险一金＋补充商业保险＋员工重疾互助基金+驻外补贴+驻外租房补贴+驻外夫妻分居补贴+餐饮补贴+通讯交通补贴+个人购置电脑笔记本补贴

3、年度达标销售国内外全家游+Family Day

4、入司纪念礼物＋婚庆礼金＋生育礼金+子女医疗、教育津贴

5、篮球联赛+足球联赛+部门团建

6、春节追加假期＋节假日福利