一、应聘条件：

(1) 拥有爱国、敬业、团结、友善的核心价值观，服从学校的工作安排；

(2) 应具备大学本科及以上学历，具有高中教师资格证；

(3) 有班主任任职经历者优先；

(4) 有较强的语言表达和沟通能力、责任心强；

(5) 热爱教育事业，具有良好的职业道德和优秀的敬业精神。

二、 招聘程序：

(1) 采用自荐或推荐的方式联系与报名；

(2) 请将个人简历、资质证明、应聘说明（有关岗位、薪酬、发展及目标等）发到学校邮箱；

(3) 简历筛选：按照专业、毕业院校、学习经历、学生干部经历、成绩等方面条件择优选取简历；

(4) 面试：综合素质、专业素养，语言表达能力、英语口语水平等评分；

(5) 笔试：考察应具备的知识水平和综合素质评分；

(6) 试讲：专业素养、组织教学能力、举止和教态、板书水平等评分；

(7) 体检：应聘者出具体检报告；

(8) 与应届毕业生签订三方协议，与有工作经验者签订劳动合同，办理聘用手续；

(9) 应届生在毕业前需提前到岗实习。

三、 福利待遇：

(1) 按国家规定缴纳五险一金，签订劳动合同；

(2) 工作期间提供餐补并提供教师宿舍；

(3) 骨干教师年薪在10-20万左右；

(4) 学校提供良好的职业发展空间，包括专业发展规划、能力提升培训、教学业绩提升机会与教科研课题申报等；

(5) 学校建立了具有公平性与激励性的薪酬机制；

(6) 学校搭建了和谐的工作团队、提供了良好的工作环境及舒适的休息环境；

(7) 享受节假日福利、教师节津贴和带薪寒暑假；

(8) 学校设立了高额的奖励机制，对教学工作、高考、班主任工作取得突出成绩者给予重奖。

六、下列人员不得报考:

(1) 现役军人；

(2) 曾因犯罪受过刑事处罚或被开除公职的人员；

(3) 正在接受立案审查或有犯罪嫌疑尚未查清的；

(4) 受过党内警告或行政（政务）警告及以上处分的；

(5) 在各种招考和招聘中被认定有违纪违规行为，在禁考期限内的；

(6) 列入失信联合惩戒对象名单被依法限制招聘为事业单位工作人员的；

(7) 有法律法规规定不得参加事业单位公开招聘的其他情形的。