* 专业要求:
人力资源管理、工商管理、公共管理、行政管理等专业
* 职位描述:
| 学历要求:本科及以上; 薪资待遇:7-9k 岗位职责: 1、负责公司职位招聘工作,包括简历收集、预约、面试、录用等; 2、与业务部门沟通,明确招聘需求,独立完成筛选简历、人才甄别、意向沟通、面试安排、等工作,及时按需完成招聘任务; 3、维护、开拓和完善各种人力资源招聘渠道; 4、完成上级交办的其他工作任务 。 任职要求: 1、主要偏向:营销人员招聘;校园招聘; 2、高效地搜寻、甄别、分析信息和数据的能力,熟练掌握招聘技术,包括但不限于人才渠道、人才挖掘、人才甄选等; 3、熟悉招聘流程及招聘技巧,具备出色的沟通表达能力;有一定的抗压能力; 4、主动学习、积极驱动的能力,反应灵敏;责任心强,踏实。 |







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