人力资源、综合管理管培生
10000-15000元
北京福元医药股份有限公司
职位投递邮箱：yuntao.jia@foyou.com.cn
工作地域：北京市
职位类别： -
学历要求：硕士研究生
招聘人数：2人
发布时间：2026-03-10浏览量：682
* 专业要求：
1.协助建立健全各项人力资源管理制度、流程及公司组织架构；
2.制定招聘政策和流程，建立并维护招聘渠道、人才库、测评工具及招聘管理系统，协调、统计中高端及总部各部门招聘需求，编制并实施招聘计划；
3.协助建立和完善总部培训体系，实施中高层人员的培训、评估及归档；
4.协助建立和完善总部薪酬、绩效管理体系，优化薪酬、绩效管理机制，组织开展总部各部门薪酬、绩效管理工作；
5.负责总部员工劳动合同、协议签订和入离调动转等等日常人事手续的办理、落实及相关事项的处理；
6.负责总部员工花名册、OA系统和档案的管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
2.制定招聘政策和流程，建立并维护招聘渠道、人才库、测评工具及招聘管理系统，协调、统计中高端及总部各部门招聘需求，编制并实施招聘计划；
3.协助建立和完善总部培训体系，实施中高层人员的培训、评估及归档；
4.协助建立和完善总部薪酬、绩效管理体系，优化薪酬、绩效管理机制，组织开展总部各部门薪酬、绩效管理工作；
5.负责总部员工劳动合同、协议签订和入离调动转等等日常人事手续的办理、落实及相关事项的处理；
6.负责总部员工花名册、OA系统和档案的管理工作；
7.完成领导交办的其他工作。
* 职位描述：
该岗位以培养“储备管理人才”为目的，管培生将在公司职能/销售部门工作，熟悉整体业务，我们的目标是通过短期锻炼，使公司的管培生队伍迅速成长为公司的新生力量。
培养期内，通过基础素质能力培养、各类培训、行动学习等培养方式，快速了解公司业务流程，并根据个人意愿和部门评价，选择定岗部门及岗位。
招聘信息
津公网安备12010402000967号