谱育科技2026届校园招聘简章

---致力于成为全球领先的科学仪器制造商

一、 【公司介绍】

国内高端科学仪器产业化基地

质谱仪器创新中心·博士后工作站

具备较全面的高端科学仪器技术平台与产品体系

拥有较完整的质谱、色谱、光谱、前处理和理化分析平台

研制了实验室分析、现场分析、自动化分析等一系列创新产品组合

2015年成立      1500+研发人员      60%+研发硕博学历     15亿+累计研发费用     50+核心技术平台

二、 【招聘对象】：海内外2026届毕业生（同步开启实习生招聘）

三、 【招聘岗位】 

 专业要求：环境类、化学类、机械类、电子信息类、光学、自动化类、仪器仪表、机电类、物理类等；

学历要求：本科、硕士、博士

四、 【招聘流程】

1、网申流程： 网申投递→初试→测评→复试→Offer及三方签订

2、投递指南： ☞谱育邮箱直投：简历以PDF格式发送至puyu_hr@fpi-inc.com

☞内部推荐：内部推荐简历，优先直达面试通道

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☞岗位直投：扫描下方二维码，直接投递简历

五、 【薪酬福利】

基础福利：六险一金、年度健康体检；

假期福利：双休、带薪年假、婚假、产育假、育儿假等；

多重补贴：餐费补贴、交通补贴、团建津贴、高温补贴、节日礼品；

园区配置：园区停车场、员工餐厅、免费健身房、通勤班车；

系统培养：集训拓展、导师带教、专业培训、课题研究、标杆游学、委派学习；

丰富活动：创新大赛、单身联谊活动、悦读俱乐部、全民健身活动、聚光杯羽毛球赛、网球俱乐部、六一亲子活动；

专项奖励：优秀员工、文化先锋、金点子、伯乐奖、基石奖。

六、 【培养体系】

“专业+管理”职业双通道：

给不同能力和兴趣的员工以不同的挑战机会；

健全的任职资格体系：

50+个标准涵盖公司大部分研发及技术岗位，如研发、解决方案+售前、工程技术、现场服务、供应链、部分职能岗位；

良好的培训体系和丰富的培训内容：

根据员工现状和培养方向，开设不同模块的课程，以支撑不同培训需求。

七、 【临安人才政策】

杭州临安强势人才政策推送给优秀的你： 

1、人才补贴：本科—1W*2；研究生—3W*2；博士—10W*2；

2、租房补贴：1k/月，最多可领取3年；

3、购房补贴：研究生－15w，博士－30w；

4、博士后工作站：在站期间生活补贴1W/月，两年累计24W；对出站留临工作的博士后给予一次性40W补贴。