1、轮岗实践与业务精通：在总部职能部门及一线业务单元进行轮岗，全面了解新零售业态的运营模式与盈利关键。 2、数字化运营管理：协助参与无人售卖设备、智能超市的数字化管理系统搭建与优化，包括商品选品、库存监控、支付系统及客户数据分析，提升运营效率。 3、市场拓展与用户增长：参与新零售网点的市场调研、选址评估及合作洽谈，协助制定并执行本地化推广策略，拓展用户群体，提升品牌市场占有率。 4、生态协同：探索“新零售+”的创新业务模式，参与设计并落地跨业态的会员体系与营销活动，实现流量互导与价值增值。 5、项目管理与创新：在导师指导下，独立负责小型创新项目或流程优化项目，从策划、执行到成果汇报，培养全面的项目管理能力。 未来发展方向： 店长、商品管理、采购管理、营销管理、运营管理等。 主导某一区域市场或业务线的全面管理工作。