资金结算专员【2】

岗位职责：

1、严格执行资金管理工作要求，负责客户网银、NCC单据的支付结算业务，以及支付成功后回单上传等工作；

2、按照相关管理办法，管理CA证书、网银Ukey等实物，并负责对网银相关密码、定期更换密码；

3、配合导出银行流水与查询余额，定期进行银行对账；

4、整理提供资金相关会计信息；

5、负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求

1、本科及以上学历，财务、会计、金融、审计等相关专业。

2、具有一定的财务会计专业知识，了解会计准则、税收法规以及相关经济法律法规。

3、拥有较强的学习能力和较强的纪律意识，接受组织管理，具有一定的耐心及责任心。

4、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，有一定的文案编写能力和数据分析能力。

费用薪酬专员【2】

岗位职责：

1.负责及时审核费用薪酬模块业务单据填写的准确性、业务的合理性及合规性、所属附件的完整性；

2.根据费用薪酬业务的实际情况，同步完成费用薪酬业务会计核算工作；

3.负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求：

1、本科及以上学历，财务、会计等相关专业。

2、具有一定的财务会计专业知识，了解会计准则、税收法规以及相关经济法律法规，具有从事财务共享工作或有财务共享工作经验者优先；

3、拥有较强的学习能力和纪律意识，良好的沟通能力和团队协作精神，接受组织管理，有耐心及责任心；

3、熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，有一定的文案编写能力和数据分析能力； 

4、身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形。

5、具有财务工作实习经验者、具有相关专业技术资格者优先。

应付成本专员【2】

岗位职责：

1.负责及时审核成本业务单据填写的准确性、业务的合理性及合规性、所属附件的完整性；

2.根据成本业务的实际情况，同步完成成本业务会计核算工作；

3.负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求：

1.本科学历，财务、会计等相关专业。

2.具有一定的财务会计专业知识，了解会计准则、税收法规以及相关经济法律法规；

3.拥有较强的学习能力和纪律意识，良好的沟通能力和团队协作精神，接受组织管理，有耐心及责任心；

4.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件，有一定的文案编写能力和数据分析能力；

5.身心健康，具备履行职责所需的身体素质，不存在违法违纪违规等影响聘任的情形；

6.具有财务工作实习经验者、具有相关专业技术资格者优先。

总账报表专员【1】

岗位职责：

1.负责及时审核总账业务单据填写的准确性、业务的合理性、合规性及所属附件完整性;

2.根据总账的实际情况，同步完成总账业务(含结转类业务)会计核算工作；

3.负责处理各类报表编制工作，并确保报表数据的准确性、及时性;

4.负责各成员单位的期末结账、关账、期初建账等工作；

5.负责银企对账工作，确保余额调节表的及时性与准确性;

6.负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求：

1.具备一定的财务会计专业知识，了解企业会计准则及财税法规政策；具备Office办公软件（Excel/Word/PPT）应用能力；

2.具有业务流程优化意识与信息系统应用敏感度，兼具有一定的文案编写能力和数据分析能力。

运营部数据治理与分析岗【1】

岗位职责：

1.负责各类数据的收集整理、分类汇总和分析工作，形成数据分析报表并上报；

2.根据管理需要输出各类数据分析报告；

3.优化完善数据治理与分析体系，结合业务形态，提出建设性的改进方案；

4.收集和分析异常运营数据，为运营提供有效的数据支持，并根据数据提出有效的应对策略

；

5.持续开展数据治理，对数据的准确性和质量进行评估，发现数据中存在的问题和误差，提

出改进措施和建议；

6.参与数据产品和AI应用设计和开发工作。

7.负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求：

1.具备数智化建设包括人工智能、数据分析、数据挖掘、云计算、大数据等专业知识和技能；

2.熟悉财务软件和信息系统，了解企业财务流程和相关法律法规；

3.熟悉财务数据挖掘建模；熟悉数据产品和AI应用设计和Python开发语言；

4.具有计算机、软件相关实习经验有限考虑。

运营部数据质量检查岗【1】

岗位职责：

1.定期质量稽核检查，输出公司质量检查报告，并提交组长审核；

2.通过团队运营数据的深入分析，优化业务流程，及时推进解决方案的制定及落实；

3.不定期抽查账务质量，对数据质量问题进行溯源，确认并解决数据质量问题，提出整改意

见；

4.参与数据产品和AI应用设计和开发工作。

5.负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求：

1.具备数智化建设包括人工智能、数据分析、数据挖掘、云计算、大数据等专业知识和技能；

2.熟悉财务软件和信息系统，了解企业财务流程和相关法律法规；熟悉财务数据挖掘建模；

3.熟悉数据产品和AI应用设计和Python开发语言。

储备人才【1】

岗位职责：

1、系统学习： 在指定周期内，轮流在人力资源管理、法务合规、党务、纪检等不同岗位进行深入学习和实践。

2、业务实践： 在导师指导下，参与各岗位的基础性、辅助性工作，了解业务流程、制度规范和工作方法。

3、能力培养： 重点培养跨领域业务理解能力、政策法规应用能力、沟通协调能力、公文写作能力及风险防控意识。

4、任务执行： 按要求完成轮岗部门安排的具体工作任务和学习目标。

5、总结汇报： 定期提交轮岗学习总结、心得体会及改进建议。

6、负责领导交办的其他工作，积极配合部门工作。

任职要求：

1、学历： 硕士。

2、政治面貌： 须为中共党员（含预备党员）。

3、专业背景： 法学类专业背景优先考虑；其他相关专业背景优秀者可考虑。

4、核心素质：

高度责任心： 工作认真细致，积极主动，恪守职责。

优秀抗压能力： 能在多任务、快节奏和一定压力环境下保持良好工作状态。

强学习能力： 具备快速学习新知识、掌握新技能、适应新环境的能力。

5、关键技能：

优秀写作能力： 具备良好的文字功底，能独立撰写规范的公文、报告、总结等材料，逻辑清晰，表达准确。

6、其他要求： 认同公司文化和价值观，具备良好的职业道德和意识。