易点云是市场上少有的真正把管培往中高层管理者培养的组织。我们有23岁的子公司CEO、24岁的一级部门负责人，我们希望所有的管培生在1-3年内都能成为公司的管理层。【北京户口】可按照北京市单列计划申请落户。

【培养路径】 

第⼀阶段：轮岗销售业务，完成销售业绩考核。亲身理解客户需求、产品价值；培养客户意 识、沟通能力和商业感——约1年时间。 

第二阶段：承接有挑战的创新项目，进入专业部门。作为项⽬负责人在CEO或副总裁的辅导下，在打仗中快速成长，锻炼并养成解决开放性问题的能力——约1年时间。 

第三阶段：晋升到中层管理岗位，开始带领团队。易点云有完善的团队管理教程和培训。老板直带，学习并成为⼀名优秀的管理者，具备带领团队的能力——约2年时间。 

第四阶段：开始带领业务部门，独立操盘业务和组织，逐步成为优秀的高管或“CEO人才”。 

【岗位要求】

1、26届应届生，本硕不限。

2、目标感强，抗压能力强，勤奋皮实。

3、愿意付出超出同龄人的努力，才能得到远超出同龄人的收获。

【薪酬激励】

第一年综合薪资18～23W；

第二年综合薪资23～35W；

第三年综合薪资40～50W；

优秀员工还有额外期权、股票激励

【公司福利】

公司宿舍、节日福利、部门团建、俱乐部社团、公司大型团建(等你一起“环中国”)、野外拓展(徒步、骑行、自驾等多种形式等你来体验)