管理培训生

一、 招聘岗位

管理培训生

岗位职责：

根据公司管理培训生培养办法，通过系统性培训、多岗位轮岗实践、导师带教辅导、定期高管会晤等多元化的全方位培养体系，帮助管培生快速成长为“懂业务、懂技术、懂管理”的高素质青年保险后备人才。公司提供具有广阔发展前景的职业平台和具有市场竞争力的薪酬待遇。

1. “211”培养模式。2周入职集中培训（室内课堂训+室外教练训）；1年跨部门轮岗（分公司半年+三级机构半年）；1年定岗深度实践（三级机构半年+分公司半年）。

2. 进行系统性培训、跨机构、跨条线的多岗位锻炼、跟岗实践、导师教练等，帮助管培生了解公司业务、掌握专业技能、融入组织文化；

3. 积极完成各项轮岗计划、专项培训及实践项目等任务；

4. 遵守公司的各项规章制度，参加各项能力及评估考核。

二、 任职要求：

1. 2026届本科及以上应届毕业生，专业不限，经济金融类、理学类、工学类、医学类、法学类、农学类、管理学类等专业优先；

2. 在校期间成绩优秀，表现积极，没有不良记录；

3. 认同公司文化，有责任意识、担当意识，有较强的综合素质和学习能力；

4. 符合公司员工履职回避制度的相关规定。

工作地点：南京市及江苏省内其他地市

三、薪酬待遇：

薪资：9-15万起；

1．福利：1、优越的保障：正式编制+七险二金，交通补贴、通讯补贴、住房补贴、过节费、高温补贴、家属慰问金、年终奖；

2．温馨的福利：三餐补贴+节日慰问+生日礼券+多维工会福利+带薪年休假和福利假；

3．家的关怀：家庭财产保险+人身意外保险+职工及子女补充医疗报销+体检+多彩的工会生活。

四、关于实习：

提供实习岗位，实习补贴每月不低于3000元。

五、简历投递方式：

点击华东职位-产险江苏分公司-登录并一键投递

PC端：https://app.mokahr.com/campus-recruitment/cpicproperty/150956#/   

移动端：