人力&财务&运营&行政方向      10人  10k-15k

学历要求：本科及以上

工作地点：安徽合肥、广东广州、江苏昆山、河北固安

专业要求：人力资源、行政管理、工商管理、财务管理等专业

"1、理解业务需求并发掘业务痛点，牵头针对性地设计并提出人力资源解决方案，持续提升组织的效率和团队效能；打法风格、方式多样化

2、作为员工与公司之间、员工与管理者之间的桥梁，及时、有效地处理各类员工问题

3、从人力资源角度对业务部门提供全面支持，保障招聘配置、薪酬绩效、组织规划、培训发展、员工关系等工作有效运行

4、指导并协助提升业务部门主管的人力资源管理能力"

"1.依据公司固定资产管理制度，对固定资产购置.验收.调拨.盘点.改造.报废.处置等进行全生命周期管理

2.会同有关部门定期对固定资产会计进行盘点和清查，保证账实相符

3.固定资产相关核算工作

4.维护固定资产台账，每月按时报送台账数据"