富德生命人寿坚持实施科学前瞻的人才战略，以全面培训锻造队伍能力，以健全制度保障员工权益，以荣誉体系见证员工成长。深谙市场规律、极具战略眼光的管理人才和富有执行力的高素质员工是公司稳健经营、价值发展的有力保障。

  面向营销推动、培训讲师、运营管理、经营分析等岗位方向，通过公司集中培养成长为年轻化、专业化、市场化的储备人才。

  岗位要求：应届本科及以上学历，热爱保险行业；具有清晰的逻辑与结构化思维，良好的分析、应变及解决问题的能力；较强的沟通表达能力和组织协调能力；文字功底扎实，熟练掌握基础办公软件操作。

  培养模式：通过集中培训、轮岗锻炼、导师带教、线上学习、交流座谈等系统化培养，适配不同专长，打造专业优势，提升生涯适应力。

  应聘流程：简历投递-简历筛选-专业测评-现场面试-体检-Offer发放

  简历文件名称：学校-应聘岗位-姓名