1、需求把控与转化：

协助产品经理进行用户需求调研、访谈与分析，撰写详细的产品需求说明。

将抽象的业务需求转化为清晰、可执行的技术功能点，形成研发团队易懂的需求文档。

2、研发交互与协调：

作为研发团队的主要对接人，负责需求的日常沟通、澄清与进度跟踪。

组织需求评审会，协调研发、测试等资源，确保各方对需求理解一致。

3、培训与知识传递：

面向内部工程、实施或客户成功团队，进行新功能的产品培训。

制作产品功能说明、操作手册等培训材料，赋能一线团队。

4、项目审计与验收：

参与产品功能测试，验证开发成果是否与原始需求匹配。

对已完成项目进行复盘审计，收集反馈，为产品迭代优化提供依据。

岗位要求：

1) 2026届应届本/硕/博优秀毕业生，毕业两年内无经验优秀应届生；

2) 学历与成绩：985/211重点本科及以上学历，GPA3.5以上，多次获奖学金；

3) 专业不限：涵盖多领域，包括但不限于：计算机类、电气类、精密仪器类、电子信息类、自动化类、数学类、统计学类、金融学类、控制类、机械类等；

4) 核心素养：德能并重，责任为先；思维敏锐，创新敢为；学习力、分析力、执行力三力合一。善于跨部门沟通与资源整合，能在高压场景下快速定位问题、闭环解决。

5) 优先条件：曾获得省级/市级/校级三好学生、优秀学生干部，或在科研及国内外权威赛事中取得突出成绩者优先。