工作职责

1、负责员工薪酬核算、发放及个税申报工作，确保薪酬发放的准确性与及时性； 

2、定期收集、整理和分析市场薪酬数据，为公司薪酬策略的制定与调整提供数据支持；

3、参与公司薪酬福利项目的策划与实施，如年终奖、员工福利等； 

4、跟踪薪酬成本预算与实际支出情况，定期编制薪酬成本分析报告； 

5、协助公司薪酬体系的日常管理与维护，确保薪酬政策的准确执行与及时更新； 6、协助处理员工薪酬相关的疑问与投诉，提供专业的薪酬咨询与解答。

任职资格

1、硕士及以上学历，人力资源管理相关专业优先； 

2、具备良好的数据分析能力，能够熟练使用Excel等办公软件进行数据处理与分析； 

3、熟悉国家及地方劳动法律法规，了解薪酬福利政策与市场动态； 

4、具备良好的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真，责任心强，具备良好的意识和职业道德； 

5、有良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力。