（一）工资待遇。所有毕业生经公司面试合格后才能正式录用。一旦录用，工资=基薪(转正后本科生基薪7500+，研究生基薪8500+)+施工津贴(1500-3000)+绩效+通讯补助+抢险补助、证书奖励等。

（二）福利体系。公司立足当前，兼顾长远，努力保障员工全面的生活品质，公司的福利体系主要有以下几项：①五险二金：养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险、住房公积金，按公司政策规定，为员工购买企业年金；②补助：按规定享受员工通讯补助、抢险补助、职业资格证书奖励及补助；③带薪年假：按照公司休假制度，员工享受带薪年假；④定期体检：每年公司组织员工体检，费用由公司承担；⑤提供食宿：公司为员工提供食宿；⑥提升培训：公司依据培训相关制度，定期组织员工成长培训。

（三）其他福利。员工正常享受年假、婚假、生育假、护理假以及其他法定节假日。