一、岗位职责

1、严格按照现行试验检测标准、规范进行试验检测工作，对试验检测数据的客观性、诚实性、准确性负责。

2、对试验室的工作情况及试验设备维护及管理。

3、对稳定性产品常规检测，能够及时处理分析数据，并且提供相关报告。

4、组织人员编写影响试验检测结果的必要技术性文件，如主要仪器设备操作规程、抽样规范、样品管理规则、试验作业sop文件等。

5、完成领导安排其他的临时性任务

二、任职要求

1、应/往届本科及以上学历，化学类、化工类、药学、生物类等相关专业。

2、有意从事医药化工行业，具有创新，现代思维新型人才。

3、具备良好的沟通能力、表达能力、协调能力、抗压能力。

4、能吃苦耐劳，心态积极向上；有相关实习经历或工作经历者优先。

5、党员、学生会干部、班干部、组织能力较强者优先。

三、晋升通道

双通道晋升渠道，两条晋升通道可以相互转换

技术类晋升通道：新骨干-----工程师----副主任工程师----主任工程师----高级工程师。

管理类晋升通道：新骨干-----车间班组长----车间副主任/部门科长----车间主任/部门副经理---部门经理。

四、薪资待遇

本科综合薪资12-15W，硕士综合薪资15-20W，博士综合薪资30-40W，优秀人员薪酬可以面谈，上不封顶。

五、福利待遇

（1）五险一金：养老、医疗、工伤、生育、失业、住房公积金。

（2）免费食宿：为大学生提供免费食宿（本科第一年两人间，第二年单间；硕士单间；博士套房）

（3）无息借款：公司建有人才公寓，为公司评定的工程师及以上，骨干提供当地首套房首付无息借款。

（4）春节假期：过年放假三周左右（约20天）。

（5）优秀员工奖、安全奖、合理化建议奖等数十种奖励。