1.基础人事事务处理：在导师指导下，负责员工入转调离、劳动合同、人事档案等基础人事手续的办理与日常维护工作。

2.数据统计与分析：独立负责各类人力资源数据的收集、整理、统计与更新维护，熟练运用Excel制作并输出周期性人力报表。

3.薪酬社保辅助：协助完成月度考勤、薪酬数据的核算与校验，以及社会保险、公积金的申报、缴纳等基础事务性工作。

4.招聘培训支持：协助完成招聘渠道维护、简历筛选、面试安排、入职培训组织等人力资源各模块的辅助性工作。

5.制度流程执行：学习并执行公司各项人力资源规章制度与管理流程，协助进行文档起草、流程优化等辅助工作。

6.部门协作与沟通：协助完成内部各部门间的人力资源信息沟通与协调工作，发挥支持与服务职能。

7.完成上级交办的其他工作。