平安银行信用卡中心2026届春季校园招聘简章

一、机构简介

  平安银行信用卡中心成立于2007年，深耕行业多年，业务版图广阔，目前信用卡业务覆盖29个省市，97个城市。截至2025年末，平安银行信用卡流通卡量超4369万，贷款余额超4050亿元，消费金额超2万亿元，在同业中处于领先地位。平安银行信用卡始终坚持以客户为中心，以创新为理念，持续为客户提供优质的产品与服务，打造有温度的金融品牌，致力于成为中国最佳、全球领先的智能化信用卡中心。

  平安银行信用卡中心注重营造价值创造的管理文化，秉承"以人为本，快乐工作，健康生活"的理念，重视每位员工的个人成长和职业发展，具有完善的员工发展培养体系和后备人才培养计划，运用科学的培养方法发掘和培养具有高潜质的后备人才，并着力培养行业领先的人才。

二、面向对象

2026届硕士及以上学历应届毕业生

毕业时间: 2025年1月1日-2026年7月31日

三、招聘岗位

信用卡中心培训生

【岗位职责】

1、入职后需完成18个月以内的前、中台复合轮岗历练，包括适岗训练、轮岗见习、管理见习等学习实践任务，熟悉卡中心各业务板块战略、产品及经营模式。

2、轮岗期间实行严格的考核、管理机制，轮岗期结束后根据培养情况双选定岗。

3、轮岗期间深刻理解银行信用卡基层运营模式，树立风险合规意识和客户服务精神，提高个人基本胜任素质、专业素养和工作能力，为后续职业发展奠定扎实的业务基础，并选择自己的职业赛道。

【岗位要求】

1、硕士及以上学历，专业不限，经济学、管理学、数学、计算机等专业或复合知识背景优先。

2、对金融行业感兴趣、有金融相关实习工作经验者优先。

3、具备优秀的逻辑思维能力、分析创造能力、组织协调能力和团队合作意识，心态积极、自我驱动、结果导向。

4、能接受1-2年的轮岗历练，勇于接受挑战，综合素质突出。

四、工作地点

深圳市

五、培训成长

  信用卡中心面向应届毕业生打造的战略级人才培养计划，集中全信用卡中心优秀的业务团队、培训资源和导师资源，为信用卡中心业务专业和经营管理类岗位培养储备人才，是信用卡中心未来业务骨干、管理人才的培养摇篮。

  通过“轮岗历练+导师辅导+培训赋能+分享交流”，帮助校招生学习业务知识，寻找合适职业赛道，双向定岗后持续进阶专业能力，培养成为PAB的中坚力量。

六、薪酬福利

1、成长&健康双buff

  综合福利保障计划

  企业年金

  特困帮扶

  心情热线

2、快乐星球，精彩文献无限

  周年服务纪念

  各类节日活动

  兴趣“同好圈”

七、招聘流程

网申→线上测评→线上笔试→面试→OFFER

1.网申：3月2日-4月8日

2.线上测评：3月-4月

3.线上笔试：3月-4月

4.面试：3月-4月

5.OFFER：5月-6月

八、简历投递

1.一键扫码网申

2.PC端：登录校招官网网申：campus.pingan.com/pab，选择“信用卡中心”进行投递

3.移动端：关注“平安银行招聘”公众号，进入“校园招聘”网申