岗位名称1：助理指数分析师

招聘人数：1

工作职责：

a. 为指数投资管理提供研究及数据支持；

b. 协助指数产品的市场推广工作；

c. 协助基金经理做好ETF的申购赎回清单制作。

任职资格：

a. 理工相关专业优先，硕士及以上学历，2026年应届毕业生；

b. 有较强的分析能力和清晰的逻辑分析能力，对证券基金市场有强烈兴趣；

c. 勤奋好学，踏实肯干，对工作有激情；

d. 具备良好的团队合作能力、沟通能力；

e. 持有CFA、CPA资格证者优先。

岗位名称2：指数运营经理助理

招聘人数：1

工作职责：

a. 跟踪研究宏观、行业、基金市场等，通过线上、线下方式进行投资者教育；

b. 输出指数基金知识与投资方法等，为投资者提供专业的高质量陪伴；

c. 联合市场部门共同做好指数产品的日常推介和客户路演服务等。

任职资格：

a. 金融、经济、管理、中文、新闻等相关专业优先，硕士及以上学历，2026年应届毕业生；

b. 具有较强的逻辑思维、文案写作、演讲及沟通能力，并具备较强的同理心、执行力、自驱力及责任心；

c. 对资产管理、指数业务有浓厚的兴趣，品行良好，勤奋好学，承压能力强。

岗位名称3：产品营销经理助理

招聘人数：1

工作职责：

a. 根据销售策略，参与制定产品营销方案、制作产品营销材料；

b. 品牌营销内容传播策划及项目文案撰写；

c. 协助营销活动的推广、广告投放执行项目等；

d. 参与公众号的策划和运营；

e. 其他部门交办的工作。

任职资格：

a. 硕士及以上学历，专业不限，2026年应届毕业生；

b. 具有创意工作热情，具备良好的营销创意思维；

c. 有较强的主动性与抗压能力，工作细致，善于沟通、协调；

d. 较强的口头及书面表达能力，具备较强的学习能力，以及发现问题及解决问题的能力。

岗位名称4：高净值客户经理助理-上海

招聘人数：2

工作职责：

a. 负责高净值客户的开拓和维护工作；

b. 为高净值客户提供资产配置建议；

c. 协助策划组织针对高净值客户的增值服务工作；

d. 对财富管理中心创新性业务专项工作提供研究支持。

任职资格：

a. 经济、金融相关专业优先，硕士及以上学历，2026年应届毕业生；

b. 具备良好的亲和力、沟通表达能力、抗压能力与团队合作精神；

c. 学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神与良好的服务意识。

岗位名称5：高净值客户经理助理-北京

招聘人数：2

工作职责：

a. 负责高净值客户的开拓和维护工作；

b. 为高净值客户提供资产配置建议；

c. 协助策划组织针对高净值客户的增值服务工作；

d. 对财富管理中心创新性业务专项工作提供研究支持。

任职资格：

a. 经济、金融相关专业优先，硕士及以上学历，2026年应届毕业生；

b. 具备良好的亲和力、沟通表达能力、抗压能力与团队合作精神；

c. 学习能力优秀，具备强烈的自我驱动精神与良好的服务意识。

岗位名称6：助理AI算法工程师

招聘人数：1

工作职责：

a. 负责AI模型全流程开发与模型运维管理，涵盖数据清洗、特征工程、模型训练（微调）及部署优化，重点提升算法在业务中的推理效率与准确性；

b. 参与通用知识库、智能问数、Agent开发平台、AI通用工具等AI基础平台能力开发；

c. 跟踪人工智能在金融垂直领域的创新应用，探索并引入先进AI技术，推动团队技术升级与创新；

d. 探索AI技术在金融场景的落地，包括但不限于：智能投研、智能风控、智能投顾、智能营销等场景，重点关注AI落地的关键技术点（NL2SQL、RAG等）优化。

任职资格：

a. 计算机、数学、金融工程、统计相关专业优先，硕士及以上学历，2026年应届毕业生；

b. 精通Python，熟练掌握PyTorch/TensorFlow/LangChain等框架，具备Transformer、BERT等模型理论知识和实践经验，有相关实习或项目经验者优先；

c. 熟悉NLP、推荐系统、时序预测等至少一个领域，有金融数据建模经验者优先；

d. 有较强的算法复现与调优能力，发表顶会论文或建模竞赛成绩突出者优先；

e. 基础知识扎实，学习能力强，思维敏捷，有良好的理解力、逻辑思维和沟通能力，善于主动思考，具备较强的问题分析与解决能力；

f. 责任心强，认真负责，富有激情和团队合作精神。

岗位名称7：助理信息技术工程师

招聘人数：1

工作职责：

a. 参与投资研究、组合管理、合规风控、产品中心、智能办公等应用领域的研发与实现；

b. 参与业务需求分析、系统设计、编码开发及项目管理工作，提高公司系统的数字化、自动化水平；

c. 参与业务系统的模块重构和性能优化，提升系统的稳定性，确保系统的高效运行；

d. 探索业务领域的大模型应用解决方案设计和落地实施，提升业务质效和智能化水平。

任职资格：

a. 计算机、数学、金融工程、统计相关专业优先，硕士及以上学历，2026年应届毕业生；

b. 熟悉主流数据库技术、主流程序开发语言、主流前后端开发框架者优先，熟悉基本的数据结构和算法，有相关实习或项目经验者优先；

c. 熟悉分布式系统、微服务、云原生相关技术，有相关实习或项目经验者优先；

d. 基础知识扎实，学习能力强，思维敏捷，有良好的理解力、逻辑思维和沟通能力，善于主动思考，具备较强的问题分析与解决能力；

e. 责任心强，认真负责，富有激情和团队合作精神。

投递链接：https://htffund.zhiye.com/Campus