一、岗位名称 教师发展研究员 二、岗位职责 1.开展教师发展理论与实践研究，参与学校教师发展规划、专业发展目标、 成长路径与培养体系的设计、论证与优化，为教师发展中心工作提供学术支撑与 决策参考。 2.协助推进教师发展工作与教学管理、课程建设、课堂教学、人才培养等环 节的深度融合，搭建教学交流、教研互助、成果展示平台。 3.跟踪国内外教师发展前沿理念、先进经验与典型案例，开展成果转化与推 广，推动校本化教师发展模式创新。 4.协助协调学校各部门与教师发展中心的工作衔接，推动教师发展工作与教 学管理、课程建设、学生培养等环节深度融合，形成教育教学与教师成长的良性 互动机制。 三、任职要求 1.思想政治素质高，事业心和责任感强，心理素质好，品行端正，具备正常 履行岗位职责的身体条件。 2.人文社科相关专业优先，硕士研究生及以上学历，拥有博士研究生学历者 优先。 3.熟悉学校行政管理工作，有一年及以上学校行政管理工作经验者优先。 4.综合素质好，具备履行岗位职责所需的优秀专业素养和技能。 （1）具有良好的教育背景，学业成绩优良； （2）具有优秀的英文写作与交流能力； （3）具备良好的语言表达能力和文字功底，公文写作能力强； （4）工作认真细致，有较强的沟通能力和组织协调能力，具有较强的责任 心及团队意识，乐于奉献，爱岗敬业，服务意识强； （5）熟练掌握 Word、Excel、PPT 等办公软件以及 SPSS 统计软件。 四、福利待遇 1. 提供行业内极具竞争力的薪酬待遇，具体薪资根据候选人学历、经验及 能力面议。2. 完善的福利保障体系，包括五险一金、补充商业保险、节日福利、生日 福利、年度体检等。 3. 丰富的职业发展资源，支持参与国内外教育研讨会、培训课程等，助力 提升专业能力；为优秀人才提供与高校教育研究领域深度合作的机会，搭建更高 层次的学术与职业发展平台。 4. 额外福利：为外地员工提供住房补贴或宿舍（视情况而定）；子女可优先 享受学校在地优质教育资源（符合学校招生政策）。 五、应聘方式 简历投递：请将个人简历（附近期照片）、学历学位证书、相关资格证书、 研究成果（论文、课题报告等，如有）发送至招聘邮箱：hr@maplegloryedu.com。 邮件主题请注明 “教师发展研究员- 姓名 - 毕业院校”。