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招聘信息
职位投递邮箱:recruit@zwhrconsulting.com
工作地域:北京市 / 天津市 / 上海市
职位类别:其他人员
学历要求:本科 / 硕士研究生
招聘人数:10人
发布时间:2026-05-06浏览量:151

* 专业要求:

岗位要求:
• 本科及以上学历,如有海外留学或生活背景优先。
• 英语流利(书面和口语),掌握其他语言(如日语、西班牙语、法语或德语)者优先。
• 能够通过专业招聘实践提供卓越的候选人体验(能够以开放的心态对接不同国家及不同背景的候选人)。
• 熟练使用Microsoft Office 套件(Excel、PowerPoint、Outlook、Word等)。
• 具备较强的数据分析能力,有数据解读并总结撰写报告经验。
• 致力于流程优化和持续改进。
• 具备创新思维,能够主动思考注优化绩效成果。
• 具备良好的团队合作和协作能力。
• 出色的利益相关者管理和人际交往能力。
• 愿意参与各类人才招聘项目。

* 职位描述:

岗位职责: • 负责关键业务领域的端到端招聘流程,重点关注直接招聘和客户多元化招聘项目。 • 制定并实施有效的招聘策略,以确保招聘结果。 • 与招聘经理和利益相关者建立并维护良好的关系。 • 与招聘经理合作,讨论并优化招聘策略。 • 利用境外各类招聘工具,建立高质量的候选人沟通渠道。 • 主动寻找候选人,并为关键职位搭建人才库。 • 在组织内推广招聘实践。 • 支持并实现招聘服务交付目标。 • 向客户提供不同国家招聘市场趋势、候选人可用性和薪资基准的相关信息。 • 跟踪关键招聘指标,并确保报告中的数据准确性。