一、招聘方向

1、熟悉招聘全流程（需求分析、渠道管理、面试评估、offer谈判），能独立完成基础岗位的交付；

2、掌握常用人才甄选工具（如行为面试法、测评解读），具备良好的候选人沟通与体验管理意识；

3、具备较强的渠道运营思维，能通过数据复盘优化招聘效率（如到面率、转化率）；

4、适应快节奏工作，具备多任务并行处理能力及结果导向意识。

二、员工关系方向

1、熟悉劳动法、劳动合同法等基础法律法规，能协助处理入转调离、社保公积金及员工日常咨询；

2、具备良好的人际敏感度和同理心，能妥善处理员工投诉、冲突初调及关怀事务；

3、掌握基础人事系统操作，能维护员工档案、出具合规的人事证明及数据报表；

4、具备活动组织能力，可参与策划企业文化落地、员工满意度调研或福利关怀项目。

三、组织与发展方向

1、对组织诊断、人才盘点、胜任力模型等OD基础工具有一定认知，能协助完成数据收集与分析；

2、了解培训体系搭建逻辑，能独立跟进培训需求调研、课程运营及效果评估（如柯氏四级评估）；

3、具备较强的逻辑和结构化思维，能协助编写制度文件、调研报告或岗位说明书；

4、乐于研究行业人才发展趋势，主动学习组织效能提升工具（如OKR、人才梯队建设）。

四、我们期待这样的您：

1、学历专业： 2024-2026届211/985硕士毕业生，人力资源、新闻传播、心理学等相关专业背景优先。

2、商业与技术同理心： 对科技行业充满好奇，愿意主动学习技术基础知识，理解业务部门的逻辑与需求。能听懂“技术语言”，是您在这里成功的关键。

3、专业潜力： 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和数据分析能力。对您所申请的职能领域有扎实的理论基础和实习实践。

4、细致与韧性： 关注细节，追求卓越，同时具备在快节奏、不确定的环境中处理多任务的能力。

5、正直诚信： 这是我们职能团队的立身之本，我们寻找与公司价值观高度契合的伙伴。

五、我们为您提供：

1、极具竞争力的薪酬 package： 包括年薪、绩效奖金等。

2、全面的福利体系： 补充商业保险、年度体检、带薪年假、团建活动等。

3、前沿的工作体验： 在AI公司，您将率先体验智能化工具如何提升职能工作的效率与洞察力。

4、开放包容的文化： 扁平化管理，尊重每一位员工的贡献，您的专业意见将受到高度重视。

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