岗位职责：

1.搜集和整理客户所在行业及案例信息，并进行诊断分析；

2.在项目经理的指导下，开展人才测评方案设计，完成人才测评笔试、半结构化/结构化面试题目开发；

3.整理无领导小组讨论、情境面试的素材，协助项目经理完成相关面试试题开发，组织落实各种情境面试的演练活动；

4.能力突出者可作为副面试官，协助主面试官完成面试及访谈助理相关工作；

5.根据公司安排，参与新项目的发掘、筛选、储备、跟进等工作；

6.完成上级领导布置的其他工作任务。

任职要求：

1.本科及以上学历；

2.管理学、心理学或人力资源管理相关专业优先考虑，其他专业综合素质优秀或是对人力资源管理相关工作感兴趣的朋友也欢迎投递简历；

3.有企业实习经验者优先考虑；

4.具备良好的人际交往、分析与诊断能力，系统的管理理论与扎实的写作功底。