人力资源管培生(应届生)
10000-15000元
职位投递邮箱:hr@cnty.cn
工作地域:江苏省
职位类别: -
学历要求:硕士研究生
招聘人数:2人
发布时间:2026-09-01浏览量:507
* 专业要求:
1、2027届高校应届生,本科及以上学历,硕士优先,人力资源管理、工商管理、社会学、心理学、法学等专业,GPA专业前30%;
2、熟悉人力资源基础工作,具备熟练的数据分析能力(Excel/HRIS等),具备HRBP项目经验或测评工具认证者优先,大型制造、新能源或HR咨询公司实习经验者优先,有学生组织主要负责人经历者优先;
3、英语良好可作为工作语言,国家励志奖学金者优先,有助学贷款者可启动特殊人才关注;
4、工作细心严谨,有良好的抗压能力与沟通能力,具备自主学习能力,可接受异地调派。
培养基地:江苏南通海安 (公司提供食宿)
2、熟悉人力资源基础工作,具备熟练的数据分析能力(Excel/HRIS等),具备HRBP项目经验或测评工具认证者优先,大型制造、新能源或HR咨询公司实习经验者优先,有学生组织主要负责人经历者优先;
3、英语良好可作为工作语言,国家励志奖学金者优先,有助学贷款者可启动特殊人才关注;
4、工作细心严谨,有良好的抗压能力与沟通能力,具备自主学习能力,可接受异地调派。
培养基地:江苏南通海安 (公司提供食宿)
* 职位描述:
1、轮岗学习 HR 六大模块:招聘配置、培训发展、薪酬绩效、员工关系、人事运营、组织发展;
2、协助开展招聘执行、入离职办理、社保公积金、档案管理、考勤核算等基础工作;
3、参与员工活动、制度落地、数据统计及企业文化建设;
4、通过系统培养,成长为 HR 专业或管理型人才。







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招聘信息

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