1. 综合运营管理：协助落实公司各项管理制度、流程规范的落地执行，负责日常行政事务统筹，包括公文撰写、文件收发、会议组织、会议纪要整理、档案资料归档、办公用品统筹、会务接待等工作，保障单位日常办公有序高效运转。

2. 人力与人才管理：协助开展校园招聘、社会招聘、员工入职转正、考勤管理、薪酬福利核算、员工培训、导师带徒、人才梯队建设、绩效考核等基础人力资源工作，搭建完善的人才培养与管理体系。

3. 党群与文化建设：协助开展党建、团建、工会相关工作，组织主题党日、团日活动、文体活动、评优评先等；负责企业文化宣传、品牌建设、新闻稿件撰写、短视频及宣传素材制作、内外宣传渠道运营，传递企业争先文化。

4. 统筹协调服务：对接各部门、各项目部，做好跨部门沟通协调工作，收集汇总工作数据、月度季度工作总结与计划，梳理运营问题并协助整改，为一线施工生产、项目管理提供全方位后台支撑服务。

5. 合规与基础管控：协助开展内控管理、制度梳理、台账更新、资料汇总、数据统计上报等工作，落实企业标准化管理要求，规避基础运营风险，保障各项工作合规开展。

6. 专项工作落地：参与公司年度重点专项工作、品牌创优、荣誉申报、企业文化建设等专项任务，完成领导交办的各类综合管理工作。