基础人事岗位职责：

1、负责物业航道内对接城市公司的基础人事或算发薪相关工作；

2、持续优化基础人事相关的系统、流程、工具；

3、负责物业航道内对接城市人事数据分析及诊断，向HRBP或COE提出优化意见或预警事项。

培训岗位职责：

1、协助物业航道专业条线课程开发、评审、录制，形成标准化课程体系及学习地图；2、协助物业航道内重点人才培养专项落地交付及其他培养项目交付支持

3、负责线上学习平台资源管理并参与培训流程、工具优化

招聘岗位职责：

1、负责物业航道内对接城市公司的招聘工作流程推进；

2、持续优化招聘相关的系统、流程、工具；

3、负责物业航道内对接招聘分析及诊断，向HRBP或COE提出优化意见或预警事项。

任职要求：

1、2026届硕士及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先；

2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，能熟练运用Office办公软件（Excel/PPT为重点）；

3、逻辑清晰，数据敏感度高，擅长通过数据分析发现问题并提出建议；

4、积极主动，抗压能力强，能适应快节奏工作及多任务并行处理；

5、热爱文体行业，在校期间担任学生会/社团干部，或有文艺和体育特长优先考虑。英语六级或者有海外留学以及交接生经验者优先。

工作地点：基础人事岗：武汉；招聘岗：济南；培训岗：南京。