新生代热血青年计划
10000-15000元
职位投递邮箱:edu-bypw@ygbyjy.com
工作地域:山西省 / 浙江省 / 安徽省 / 福建省 / 江西省
职位类别:教学人员
学历要求:本科 / 硕士研究生
招聘人数:5人
发布时间:2026-09-10浏览量:137
* 专业要求:
我们希望你具备:
1. 基本门槛:
年龄:28 周岁以内,特别优秀者可适当放宽;应届/非应届优秀人才亦可投递。
学历:本科及以上学历,硕士学历优先(但比起学历,我们更重视学习能力与思维深度,热烈欢迎各学科跨界优秀人才投递!理工科、经管、人文社科等非师范背景的优秀人才,欢迎以你们的跨界视角为教育带来新的活力~)
地域:前期统一在集团总部集中培训,后续根据个人培训表现与适配度,调配至相应校区或项目组,能够接受地域统筹调配者优先。
2. 核心素质:
✅ 底层特质:正直诚信、抗压韧性强、具备大局观;思维开放,拒绝固化教条,拥有强烈成就欲与创业热情。
✅ 能力要求:头脑聪慧,具备出色的沟通表达、公众演讲能力,落地执行力强;善于跳出固有视角,以创新思维解决真实业务问题。
✅ 价值认同:对国内传统教育具备深刻认知与系统思考,怀揣革新基础教育的强烈信念,希望打破传统教育固有弊端,共同打造更受孩子喜爱的新式校园教育,愿意参与 AI双师教学、超特班(科创/艺术/哪吒/少年班等)、人文学科教改、社区少年宫等创新项目的改革实践。
✅ 发展潜力:具备管理统筹、项目运营、团队搭建的潜力,有志于在未来成长为独当一面的校区负责人或创新项目带头人。
1. 基本门槛:
年龄:28 周岁以内,特别优秀者可适当放宽;应届/非应届优秀人才亦可投递。
学历:本科及以上学历,硕士学历优先(但比起学历,我们更重视学习能力与思维深度,热烈欢迎各学科跨界优秀人才投递!理工科、经管、人文社科等非师范背景的优秀人才,欢迎以你们的跨界视角为教育带来新的活力~)
地域:前期统一在集团总部集中培训,后续根据个人培训表现与适配度,调配至相应校区或项目组,能够接受地域统筹调配者优先。
2. 核心素质:
✅ 底层特质:正直诚信、抗压韧性强、具备大局观;思维开放,拒绝固化教条,拥有强烈成就欲与创业热情。
✅ 能力要求:头脑聪慧,具备出色的沟通表达、公众演讲能力,落地执行力强;善于跳出固有视角,以创新思维解决真实业务问题。
✅ 价值认同:对国内传统教育具备深刻认知与系统思考,怀揣革新基础教育的强烈信念,希望打破传统教育固有弊端,共同打造更受孩子喜爱的新式校园教育,愿意参与 AI双师教学、超特班(科创/艺术/哪吒/少年班等)、人文学科教改、社区少年宫等创新项目的改革实践。
✅ 发展潜力:具备管理统筹、项目运营、团队搭建的潜力,有志于在未来成长为独当一面的校区负责人或创新项目带头人。
* 职位描述:
职责描述: 一、校区运营与质量提升 1. 派驻至集团旗下重点校或待提升校区,全面诊断校区运营、教学、管理现状,制定并推动系统性改善方案。 2. 协助开展教学优化、优生培养、师资团队打磨、家校服务升级等基础工作,跟进各项运营举措落地,助力校区教学质量、团队风貌与经营效能提升。 二、创新业务探索与落地 1. 深度参与集团新型教育模式、科创课程、AI 双师课堂、特色社团等创新产品的打磨与落地,总结可复制的推广经验。 2. 扎根一线收集学生、家长及学校的真实需求,整理市场洞察,为教育业务创新、模式优化提供有效参考,助力新项目从零到一迭代突破。 3. 参与创新项目的流程打磨与落地复盘,协助跑通基础运营模式,沉淀标准化经验,助力集团创新业务规模化发展。 三、管理与协同 1. 参与集团校区标准化管理体系的调研、整理与内容输出,协助沉淀方法论,为各校区日常运营提供基础赋能支持。 2. 配合团队完成轮岗学习、校区调研、专项攻坚等工作,协同解决校区运营、教学创新中的各类实际业务问题,积累全域业务实战经验。 |
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