专业需求
1.2027 届本科及以上应届毕业生（2027 年 7 月前毕业），专业不限；体育、市场营销、食品科学等相关专业优先
2.能接受一线跑动与高频出差（京津冀区域）——这是这份工作的日常，不是偶尔
软性素质要求（我们看重三件事）
1.扛得住事：数据难看、被客户拒绝、努力没结果时，不崩、不2.甩锅，能复盘、能调整，然后接着上
3.说得清话：敢跟陌生人开口，能把事讲明白、讲得有逻辑，听得懂对方在说什么——不用自来熟，能把话讲清楚就行
4.停不下来：没人盯着也能持续产出，能把一件事做到底、做出结果，而不是三分钟热度
加分项（有则写进简历）：学生干部或社团骨干、长期运动经历（马拉松、球类等）、销售 / 市场类实习、竞赛获奖
发展路径：先成为骨干，再走向管理。前两三年先在市场上做出拿得出手的业绩——定岗表现是转正与后续发展的主要依据。公司正处于渠道扩张期，对能打下一片市场的人，成长空间是实实在在的。
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