1.薪酬策略:研究行业领先人力资源理论及最佳实践,结合公司战略与人才策略,参与薪酬体系设计及优化,确保薪酬体系的前瞻性与市场竞争力;

2.薪酬标准:定期开展市场薪酬调研与对标分析,协助制定并迭代薪酬标准,支撑人才吸引与保留;

3.奖金激励:基于不同业务场景、岗位特性及人群特征等,制定中短期奖励制度、专项激励方案,提升激励精准度;

4.长期激励:基于公司人才战略,参与长期激励(股票、期权等)制度设计及运营,强化核心人才激励及保留;

5.福利体验:参与健康医疗、弹性福利等项目设计与落地,持续优化福利配置,提升员工体验及满意度;

6.人力预算:搭建人力预算管理与薪酬成本分析体系,动态监控成本执行并优化资源配置,赋能业务决策与风险防控。

薪酬福利

薪酬：博士65w-100w/年，硕士25w-50w/年

社会保险与公积金：五险一金

户口：公司为员工解决广州户口

住房：公司为员工提供免费宿舍/住房津贴

交通：公司为员工提供免费上下班车

假期：国家法定节假日及带薪年假

其他福利：每年免费健康体检、工作日餐费补贴等

应聘通道（请务必通过官网投递，将优先处理）

1、在线投递简历地址：https://career.bluemoon.com.cn/campus 

2、手机端网申通道：蓝月亮校园招聘微信公众号-投递岗位