岗位职责：

1. 协助负责公司人才引进相关工作，配合梳理人才培养规划，助力搭建完善的人才梯队，支撑公司业务发展；

2. 根据上级领导分配的招聘任务，精准梳理各部门招聘需求，制定合理的招聘工作计划，确保招聘工作有序推进；

3. 熟练运用公司各类招聘渠道，开展简历筛选、求职者邀约、面试组织等全流程招聘工作，保障招聘效率与候选人质量；

4. 负责招聘需求对接与沟通，开展岗位盘点工作，与公司各部门保持密切联动，精准把控岗位需求与招聘进度；

5. 参与公司校园招聘、社会招聘等各类招聘会活动的筹备、组织与执行工作，拓展招聘渠道、储备优质人才；

6. 协助做好员工职业规划的梳理与落地实施工作，配合推进人才培养相关事宜，助力员工与公司共同成长；

7. 协助处理人事其他相关模块工作，积极配合团队完成各项人事事务，主动学习积累 HR 专业经验。