运营序列 教学序列 职能序列 

【项目介绍】

为满足天津新东方学校业务发展和人才战略需求，对高潜力的应届生集中优势资源进行系统培养，打造成为合格的管理人才。通过选拔，入围“管培生计划”的候选人，需要完成一至两年的培养阶段，合格后将在学校内部担任适合的管理岗位。在管理培训生成长的过程中，学校将提供全方位的培养和支持。

【任职资格】

1、留学归国本科、硕士应届生优先；

2、在校期间有大型公司实习、海外交流项目、学生会或社团等管理经历；

3、具有敏锐的洞察力、清晰的逻辑思路、独特的视角；

4、优秀的沟通、协调能力及团队意识，优秀的适应及抗压能力。