岗位职责：
1.根据公司发展规划制定的人员招聘计划，日常开展招聘全流程工作
2.建立和不断完善公司的招聘流程和招聘体系
3.拓展不同的招聘渠道，合理利用各种招聘渠道输送有效简历并有效转化为面试机会
4.负责有关岗位的面笔试题库、测评方法等工作
任职要求：
1.本科以上学历，人力资源、心理学或理工科专业均可
2.具备优秀的沟通表达能力，逻辑结构强，理解力强，善于思考，积极主动，亲和力强
3.勤奋刻苦，正直有原则，能承受高强高压工作节奏环境

联系人：姚慧婷
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