一、企业简介

韶音科技是一家在硬科技领域做技术驱动创新（基础技术突破驱动）和原创式科技创新，有自主定价权的、中高端自主品牌和全球市场营销的全价值链企业，致力于成为全球开放式耳机领导者。

公司创立于 2004 年，是一家自主研发、设计、生产、营销的国家级高新技术企业，入选第二批“国家级专精特新重点小巨人”、“第七批国家制造业单项冠军企业”，并荣获第 22 届“中国发明专利金奖”、“中国外观设计银奖”等殊荣。

经过十余年底层科技创新研发，韶音掌握了全球领先的骨传导核心技术并将其商业转化，“Shokz韶音”现已成为全球知名的运动耳机品牌；此外，在医疗领域，“韶音听力”系列助听产品已问世。

韶音基于对数学、科学、技术、工程学和系统工程的深度认知，致力于“用科技创新推动世界进步，让人类生活更加美好”，积极布局声学、可穿戴设备、医疗大健康、半导体等业务方向，走向一个我们能够想象的自由和光明的未来。

二、26届校招简介

1.招聘对象：毕业时间在 2025 年 1 月-2026 年 12 月期间的同学

2.投递时间：即日起

3.投递方式：网申地址 hr.shokz.com.cn

4.招聘流程：简历筛选（部分岗位含笔试）→HR 初面→性格测评→专业技术面→综合面试→Offer审批

5.招聘岗位：在招岗位多多（研发类、产品类、营销销售类、职能运营类）

三、薪酬福利

韶音坚持长期价值主义，为员工提供健全、稳定的薪酬福利体系。员工的薪酬由工资、奖金、福利以及中长期激励构成，我们期望让追随公司长期发展的优秀员工在一线城市得以安居乐业。

薪酬待遇

基本工资：为员工提供行业内具备竞争力的薪酬待遇。

长期激励：贡献突出的员工，享受安居计划、TUP 分红、股权激励计划等长期激励。

专项奖励：韶音设置了丰富的团队与个人奖项，如年终绩效奖、重大专项奖、卓越贡献奖、技术输出奖、提案改善奖等等，奖金数额上限高达数百万。

福利体系

五险一金：韶音为员工，依据当地法律法规购买社会保险和住房公积金。

丰富假期：法定节假日、带薪年假、带薪病假、婚假、产假、陪产假、丧假等。

健康关怀：公司每年定期组织员工进行免费的年度体检。

内购福利：入职员工可享受公司不定期内购产品的福利。

21 个运动俱乐部：韶音有 21 个运动俱乐部，公司报销 2/3 的场地、聘请教练的费用。

校招生公寓及住房补贴：校招生可选择入住公司提供的公寓住宿，或享受住房补贴。

免费健身房和茶歇供应：公司提供免费健身房和全天不限量的茶歇供应。

其他福利：团建经费、节日贺礼、学习培训补贴、公费升学提升等。